EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32007D0491
2007/491/EC: Council Decision of 10 July 2007 on guidelines for the employment policies of the Member States
2007/491/ES: Rozhodnutí Rady ze dne 10. července 2007 o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států
2007/491/ES: Rozhodnutí Rady ze dne 10. července 2007 o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států
OJ L 183, 13.7.2007, p. 25–26
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
Date of entry into force unknown (pending notification) or not yet in force.
13.7.2007 |
CS |
Úřední věstník Evropské unie |
L 183/25 |
ROZHODNUTÍ RADY
ze dne 10. července 2007
o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států
(2007/491/ES)
RADA EVROPSKÉ UNIE,
s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství, a zejména na čl. 128 odst. 2 této smlouvy,
s ohledem na návrh Komise,
s ohledem na stanovisko Evropského parlamentu (1),
s ohledem na stanovisko Evropského hospodářského a sociálního výboru (2),
po konzultaci s Výborem regionů,
s ohledem na stanovisko Výboru pro zaměstnanost (3),
vzhledem k těmto důvodům:
(1) |
Reforma Lisabonské strategie v roce 2005 zdůraznila význam růstu a zaměstnanosti. Hlavní směry politiky zaměstnanosti evropské strategie zaměstnanosti, stanovené v rozhodnutí Rady 2005/600/ES ze dne 12. července 2005 o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států (4), a hlavní směry hospodářské politiky, stanovené v doporučení Rady 2005/601/ES ze dne 12. července 2005, týkajícím se hlavních směrů hospodářských politik členských států a Společenství (2005–2008) (5), byly přijaty jako integrovaný soubor, a evropská strategie zaměstnanosti tak získala vedoucí úlohu při provádění cílů Lisabonské strategie v oblasti zaměstnanosti a trhu práce. |
(2) |
Unie by měla mobilizovat všechny vhodné zdroje na úrovni jednotlivých členských států i na úrovni Společenství, včetně politiky soudržnosti, ve třech rozměrech Lisabonské strategie (hospodářském, sociálním a environmentálním), aby se tak více využilo jejich součinnosti v celkovém rámci udržitelného rozvoje. |
(3) |
Hlavní směry politiky zaměstnanosti a hlavní směry hospodářské politiky by měly být v plném rozsahu přezkoumávány pouze jednou za tři roky a jejich aktualizace během tohoto období do roku 2008 by měla být přísně omezena s cílem zajistit potřebnou úroveň stability pro jejich účinné provádění. |
(4) |
Posouzení národních reformních programů členských států, které je součástí výroční zprávy Komise o pokroku a společné zprávy o zaměstnanosti, ukazuje, že by členské státy měly nadále vyvíjet co největší úsilí při řešení prioritních oblastí, které zahrnují
|
(5) |
Evropská rada na zasedání ve dnech 23. a 24. března 2006 zdůraznila ústřední úlohu politik zaměstnanosti v rámci lisabonské agendy a potřebu rozšíření možností zaměstnávání pro prioritní skupiny, založené na celoživotním přístupu. V této souvislosti schválila Evropský pakt pro rovnost žen a mužů, který by měl dále posílit povědomí o začleňování hlediska rovnosti žen a mužů a být podnětem pro zlepšení vyhlídek a příležitostí pro ženy v širokém měřítku. |
(6) |
Odstranění překážek mobility pracovníků stanovené Smlouvami, včetně smluv o přistoupení, by mělo posílit fungování vnitřního trhu a zlepšit jeho potenciál v oblasti růstu a zaměstnanosti. |
(7) |
S ohledem na posouzení národních reformních programů Komisí i na závěry Evropské rady je třeba se nyní zaměřit na účinné a včasné provádění a klást zvláštní důraz na dohodnuté kvantitativní cíle uvedené v hlavních směrech pro období 2005–2008. |
(8) |
Členské státy by měly hlavní směry politiky zaměstnanosti zohlednit při svém plánování, jak využít financování Společenstvím, a zejména využití Evropského sociálního fondu. |
(9) |
Vzhledem k integrované povaze souboru hlavních směrů by členské státy měly plně provádět hlavní směry hospodářské politiky, |
PŘIJALA TOTO ROZHODNUTÍ:
Článek 1
Hlavní směry politik zaměstnanosti členských států stanovené v příloze rozhodnutí Rady 2005/600/ES se zachovávají pro rok 2007 a členské státy k nim přihlížejí ve svých politikách zaměstnanosti.
Článek 2
Toto rozhodnutí je určeno členským státům.
V Bruselu dne 10. července 2007.
Za Radu
předseda
F. TEIXEIRA DOS SANTOS
(1) Stanovisko ze dne 15. února 2007 (dosud nezveřejněné v Úředním věstníku).
(2) Stanovisko ze dne 25. dubna 2007 (dosud nezveřejněné v Úředním věstníku).
(3) Stanovisko ze dne 2. února 2007 (dosud nezveřejněné v Úředním věstníku).
(4) Úř. věst. L 205, 6.8.2005, s. 21.
(5) Úř. věst. L 205, 6.8.2005, s. 28.