1. 

Úředníci – Zaměstnanci Evropské centrální banky – Pracovní podmínky – Dodržování unijních směrnic v oblasti sociální politiky – Zvláštní povinnosti Banky – Neexistence

[Pracovní řád pro zaměstnance Evropské centrální banky, čl. 9 písm. c); směrnice Rady 1999/70]

(viz body 68, 69)

2. 

Sociální politika – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Směrnice 1999/70 – Opatření s cílem zabránit zneužívání po sobě jdoucích pracovních smluv na dobu určitou – Obecné právo na přístup ke smlouvám na dobu neurčitou po určitém počtu obnovení smluv uzavřených na dobu určitou – Neexistence

(Směrnice Rady 1999/70, příloha, ustanovení 5)

(viz body 71, 72)

3. 

Úředníci – Zaměstnanci Evropské centrální banky – Přijímání – Překvalifikování smlouvy na dobu určitou na smlouvu na dobu neurčitou – Posuzovací pravomoc administrativy – Meze

(viz bod 76)

4. 

Žaloby úředníků – Zaměstnanci Evropské centrální banky – Námitka protiprávnosti – Dosah – Akty, proti nimž může být vznesena námitka protiprávnosti – Pokyny Banky týkající se každoročního přezkumu platů a prémií zaměstnanců – Zahrnutí – Podmínky

(Článek 277 SFEU)

(viz body 82-84)

5. 

Úředníci – Rozhodnutí nepříznivě zasahující do právního postavení – Povinnost uvést odůvodnění – Rozhodnutí přijaté v souvislostech, které jsou adresátovi známy – Zohlednění právního kontextu

(Článek 296 SFEU)

(viz body 105, 106, 110)

6. 

Žaloby úředníků – Žalobní důvody – Zjevně nesprávné posouzení – Pojem

(viz bod 111)

7. 

Žaloby úředníků – Návrh na náhradu škody spojený s návrhem na zrušení – Zamítnutí návrhu na zrušení mající za následek zamítnutí návrhu na náhradu škody

(viz bod 122)

1) 

Žaloba se zamítá.

2) 

US se ukládá náhrada nákladů řízení.