ISSN 1830-365X

doi:10.3000/1830365X.CA2010.064.bul

Официален вестник

на Европейския съюз

C 64A

European flag  

Издание на български език

Информация и известия

Година 53
16 март 2010 г.


Известие №

Съдържание

Страница

 

V   Становища

 

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

 

Европейска служба за подбор на персонал (EPSO)

2010/C 064A/01

Обявление за конкурс на общо основание EPSO/AD/177/10 — администратори (AD 5)

1

ПРЕГЛЕД НА БРОЕВЕТЕ НА ОВ СЕРИЯ С А КОНКУРСИ

По-долу е даден списък на броевете от серия С А, публикувани през настоящата година.

Освен ако не е посочено друго, броевете на ОВ са публикувани във всички езикови варианти.

5

(FR)

9

 

19

(FR)

23

(DE/ES/PT)

28

 

48

 

53

 

56

 

57

 

60

 

61

(DE/EN/FR)

62

 

64

 

BG

 


V Становища

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска служба за подбор на персонал (EPSO)

16.3.2010   

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 64/1


ОБЯВЛЕНИЕ ЗА КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ EPSO/AD/177/10 — АДМИНИСТРАТОРИ (AD 5)

(2010/C 64 A/01)

Проявявате ли интерес към кариера в нашите институции?

Отговаря ли профилът Ви на нашите критерии?

Кандидатствайте

Всички шансове да успеете са на Ваша страна

Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира тестове за достъп, както и конкурс на общо основание с изпити с цел да бъде съставен резерв за бъдещи назначения на администратори (1).

EPSO/AD/177/10 — АДМИНИСТРАТОРИ (AD 5)

в следните области:

1.

ЕВРОПЕЙСКА ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ

2.

ПРАВО

3.

ИКОНОМИКА

4.

ОДИТ

5.

ИНФОРМАЦИОННИ И КОМУНИКАЦИОННИ ТЕХНОЛОГИИ (ICT)

Този конкурс има за цел съставянето на списъци на издържалите конкурса, от които да се набират служители за попълване на свободни работни места в институциите на Европейския съюз.

Преди да кандидатствате, прочетете внимателно наръчника, публикуван в Официален вестник C 57 A от 9 март 2010 г., както и на уебсайта на EPSO.

Наръчникът, който представлява неразделна част от обявлението за конкурса, ще ви помогне да разберете правилата относно процедурите и реда и условията за кандидатстване.

СЪДЪРЖАНИЕ

I.

ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

II.

ЕСТЕСТВО НА СЛУЖЕБНИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

III.

УСЛОВИЯ ЗА ДОПУСКАНЕ

IV.

ТЕСТОВЕ ЗА ДОСТЪП

V.

КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ

VI.

СПИСЪЦИ НА ИЗДЪРЖАЛИТЕ КОНКУРСА

VII.

КАК ДА КАНДИДАТСТВАТЕ?

I.   ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

1.

Брой на издържалите конкурса по области

1.

=

105

2.

=

43

3.

=

39

4.

=

64

5.

=

72

2.

Забележки

Можете да се регистрирате само за една от една от тези 5 области.

Този избор се прави в момента на електронната регистрация и не може да бъде променян, след като сте валидирали и изпратили своя формуляр за кандидатстване по електронен път.

II.   ЕСТЕСТВО НА СЛУЖЕБНИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

AD 5 е степента, на която дипломираните висшисти започват кариерата си на администратори в европейските институции. Наетите на тази степен администратори могат да извършват, под контрол, три основни вида задачи в институциите: формулиране на политиките, оперативно изпълнение и управление на ресурсите. Особено сме заинтересувани от кандидати с потенциал за развитие в кариерата.

В приложението е дадено подробно описание на различните области.

Общият профил, търсен от институциите, е описан в точка 1.2 от наръчника, приложим към конкурсите на общо основание.

III.   УСЛОВИЯ ЗА ДОПУСКАНЕ

, трябва да отговаряте на следните общи и специални условия:

1.   Общи условия

Да сте гражданин на една от държавите-членки на Европейския съюз.

Да се ползвате с пълния обем граждански права.

Да сте изпълнили задълженията, наложени от законите по отношение на военната служба.

Да представяте подходящи доказателства, свидетелстващи за годността ви да изпълнявате служебните си задължения.

2.

Специални условия

2.1

Диплома: вж. приложението

2.2

Професионален опит

Не се изисква професионален опит.

2.3.

Езикови познания

Официалните езици на Европейския съюз са следните:

BG (български)

CS (чешки)

DA (датски)

DE (немски)

EL (гръцки)

EN (английски)

ES (испански)

ET (естонски)

FI (фински)

FR (френски)

GA (ирландски)

HU (унгарски)

IT (италиански)

LT (литовски)

LV (латвийски)

MT (малтийски)

NL (нидерландски)

PL (полски)

PT (португалски)

RO (румънски)

SK (словашки)

SL (словенски)

SV (шведски)

а)

език 1

Основен език:

задълбочени познания по един от официалните езици на Европейския съюз

и

 

б)

език 2

Втори език (задължително различен от език 1):

задоволителни познания по английски, немски или френски език

IV.   ТЕСТОВЕ ЗА ДОСТЪП

1.

Ще бъдете поканен(а) да се явите на тестовете

сте декларирали, че отговаряте на общите и специалните условия от раздел III.

2.

Естество и оценяване на тестовете

Серия тестове, които се базират на въпроси с избор от няколко отговора, целящи да оценят общите ви способности и компетенции по отношение на:

Тест а)

словесно-логическо мислене

оценяване: 0 до 20 точки

изискван минимум: 10 точки

Тест б)

математико-логическо мислене

оценяване: 0 до 10 точки

Тест в)

абстрактно мислене

оценяване: 0 до 10 точки

 

Изискваният минимум е 10 точки общо от тестове б) и в).

3.

Език на тестовете

Език 2 (английски, немски или френски език)

4.

Тест за преценка на ситуация

Серия въпроси с избор от няколко отговора, целящи да оценят компетенциите ви да преценявате различни ситуации.

Оценката от този тест се предава на конкурсната комисия само като експертно становище и технически принос към процеса на вземане на решение за кандидатите, допуснати до изпитите по модела „Център за оценяване“.

5.

Език на теста

Език 2 (английски, немски или френски език)

V.   КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ

1.

Ще бъдете допуснат(а) (*) до изпити по модела „Център за оценяване“

ако сте (2) получили една от най-високите оценки (3) и изисквания минимум на тестовете за достъп и ако според посоченото от вас при електронната регистрация отговаряте на общите и специалните условия от раздел III.

(*) Допускането се потвърждава при условие за проверка на по-късен етап на приложените към вашето досие удостоверителни документи. Удостоверителните документи на кандидатите, които отговарят на условията за допускане и са получили най-високите оценки на изпитите по модела „Център за оценяване“, ще бъдат разгледани в низходящ ред на получените точки, докато бъде достигнат броят на издържалите конкурса, посочен в настоящото обявление за конкурс.

Удостоверителните документи на кандидатите под този праг няма да бъдат разгледани.

2.

Център за оценяване

Поканен(а) сте да участвате в изпити по модела „Център за оценяване“, които се провеждат обикновено в Брюксел в продължение на един ден. Ще бъдете оценен(а) според специфичните си компетенции в областта, която сте избрали, както и според следните общи компетенции:

Анализ и разрешаване на проблеми

Комуникация

Постигане на качество и резултати

Учене и развитие

Определяне на приоритети и организиране

Издръжливост

Работа с други хора

Лидерство

Определението на тези компетенции се съдържа в точка 1.2 от наръчника, приложим към конкурсите на общо основание.

Тези компетенции ще бъдат проверени посредством следните елементи:

а)

работа по казус от избраната област

б)

упражнение в група

в)

устна презентация

г)

структурирано интервю

3.

Езици на изпитите по модела „Център за оценяване“

Език 2 (английски, немски или френски език)

Владеенето на основния език (език 1) също ще бъде проверено при работата по казуса (елемент а).

4.

Оценяване

От 0 до 20 точки за специфичните компетенции в съответната област

Изискван минимум: 10 точки

От 0 до 10 точки за всяка от общите компетенции

Изискван минимум:

3 точки за всяка компетенция и

50 точки от 80 възможни за осемте общи компетенции

VI.   СПИСЪЦИ НА ИЗДЪРЖАЛИТЕ КОНКУРСА

1.

Вписване в списъците на издържалите конкурса

Ако сте сред кандидатите (4), получили необходимия минимум и една от най-високите общи оценки на елементите от „Центъра за оценяване“ (вж. броя на издържалите конкурса в раздел I, точка 1), и ако според удостоверителните документи отговаряте на всички условия за допускане, конкурсната комисия вписва името ви в списъка на издържалите конкурса.

2.

Класиране

Списъците се съставят по област, по групи по успех (максимум 4 групи) и по азбучен ред в рамките на всяка група по успех.

VII.   КАК ДА КАНДИДАТСТВАТЕ?

1.

Електронна регистрация

Трябва да се регистрирате по електронен път, като следвате процедурата, описана на уебсайта на EPSO.

Краен срок: 15 април 2010 г. в 12 ч. (на обяд), брюкселско време

2.

Подаване на досието за кандидатстване

На по-късен етап и в случай че сте сред кандидатите, допуснати до изпитите по модела „Център за оценяване“, ще бъдете поканен(а) да подадете пълно досие за кандидатстване (подписан електронен формуляр за кандидатстване и удостоверителни документи).

Краен срок: ще бъдете уведомен(а) за крайния срок своевременно посредством своя EPSO профил.

Ред и условия: вж. точка 2.2 от наръчника, приложим към конкурсите на общо основание.


(1)  Всяко позоваване на лице от мъжки пол в настоящото обявление се отнася и за лице от женски пол.

(2)  Ако за последното място има няколко кандидати с еднакъв резултат, всички тези кандидати ще бъдат поканени на изпитите по модела „Център за оценяване“.

(3)  Броят на кандидатите, допуснати до изпитите по модела „Център за оценяване“, съответства приблизително на 3 пъти броя на издържалите конкурса, посочен в настоящото обявление за конкурс, и се публикува на уебсайта на EPSO (www.eu-careers.eu).

(4)  Ако за последното място има няколко кандидати с еднакъв резултат, всички тези кандидати ще бъдат вписани в списъка на издържалите конкурса.


ПРИЛОЖЕНИЯ

1.   ЕВРОПЕЙСКА ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ

1.   Естество на служебните задължения

По принцип задачата на администраторите в сферата на европейската публична администрация е да подпомагат тези, които вземат решения при изпълнението на задълженията на своята институция или орган.

Основните им служебни задължения, които могат да се различават в зависимост от институцията, включват:

създаване, изпълнение, проследяване и контрол на програми и планове за действие;

управление на ресурсите, включително персонал, финанси и оборудване;

предоставяне в писмен вид и под формата на устни презентации на идеи за тези, които вземат решенията;

изготвяне на доклади, съдържащи анализ на политики;

външна комуникация, както и вътрешно докладване и комуникация;

координиране и консултации между службите и между институциите, както и връзки с външни заинтересовани страни.

2.   Квалификации и дипломи

Трябва да притежавате образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома за завършено образование.

2.   ПРАВО

1.   Естество на служебните задължения

По принцип задачата на администраторите в сферата на правото е да подпомагат тези, които вземат решения при изпълнението на задълженията на своята институция или орган, да предоставят правни консултации и съвети на управленските и/или оперативните отдели в тяхната служба, като следят за спазването на правото на ЕС и националното право.

Основните им служебни задължения, които могат да се различават в зависимост от институцията, включват:

предоставяне в писмен вид и под формата на устни презентации на идеи за тези, които вземат решенията;

правен анализ, проучване, съвет и помощ, както и надзор по правни въпроси;

изготвяне на правни документи;

вътрешно докладване и комуникация по правни въпроси;

координиране с другите служби и консултиране с тях по правни въпроси;

управление на ресурсите, включително персонал, финанси и оборудване;

създаване, изпълнение, проследяване и контрол на програми и планове за действие.

2.   Квалификации и дипломи

Трябва да притежавате образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома по право.

или

Трябва да притежавате образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома за завършено образование, и квалификация, даваща ви право да практикувате като адвокат.

3.   ИКОНОМИКА

1.   Естество на служебните задължения

По принцип задачата на администраторите в сферата на икономиката е да подпомагат тези, които вземат решения при изпълнение на задълженията на своята институция или орган, да предоставят икономически и/или статистически анализ, необходим за предприемането, разработването, управлението и/или оценяването на политиките на Европейския съюз.

Основните им служебни задължения, които могат да се различават в зависимост от институцията, включват:

предоставяне в писмен вид и под формата на устни презентации на идеи за тези, които вземат решенията;

стратегически анализ на политиките, както и определяне и използване на методи за анализ и изследвания, и по-специално на емпирични методи в сферата на икономиката;

външна комуникация относно политиките, както и вътрешно докладване и комуникация;

връзки с други институции на ЕС и други вътрешни служби, както и връзки с външни заинтересовани страни;

координиране с другите служби и консултиране с тях относно политиките;

анализ на въздействието и оценка на рисковете;

създаване, изпълнение, проследяване и контрол на програми и планове за действие;

управление на ресурсите, включително персонал, финанси и оборудване.

2.   Квалификации и дипломи

Трябва да притежавате образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома по икономика.

или

Трябва да притежавате образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома за завършено образование, както и следдипломна квалификация по икономика.

4.   ОДИТ

1.   Естество на служебните задължения

По принцип задачата на администраторите в сферата на одита е да подпомагат тези, които вземат решения при изпълнението на задълженията на своята институция или орган.

Назначените на тази степен лица работят в области като финансов одит, одит на изпълнението и вътрешен одит. Одиторите предоставят уверения и консултантски услуги във всички оперативни области на Европейския съюз с цел подобряване на стопанисването и управлението. Това може да включва работа в 27-те държави-членки, както и в трети държави.

Основните им служебни задължения, които могат да се различават в зависимост от институцията, включват:

външен одит, финансови одити и проверка на доброто финансово управление, включително изпълнение и докладване;

външен контрол и проверки, подобряване на системите за контрол;

вътрешен одит, помощ, свързана с методите, консултации и обучения;

координиране и консултации между службите по въпроси на одита;

информация и консултации по въпросите на одита.

2.   Квалификации и дипломи

Трябва да притежавате образователно ниво, което съответства на завършено университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома, която е свързана с естеството на задълженията, или професионално обучение/професионална квалификация на еквивалентно ниво, която е свързана с естеството на задълженията.

Моля отбележете, че може да ви бъде поискан официален документ за удостоверяване на изучаваните дисциплини, за да може конкурсната комисия по-лесно да прецени доколко дипломите съответстват на естеството на задълженията.

5.   ИНФОРМАЦИОННИ И КОМУНИКАЦИОННИ ТЕХНОЛОГИИ (ICT)

1.   Естество на служебните задължения

По принцип задачата на администраторите в сферата на информационните и комуникационните технологии е да подпомагат тези, които вземат решения при изпълнението на задълженията на своята институция или орган. По-специално, те определят, изпълняват, проследяват и управляват стратегията, политиките, процедурите, системите/инфраструктурите и проектите, свързани с ICT. Те предоставят също така експертен опит в сферата на информационната поддръжка и управлението на договорите, свързани с информационните технологии.

Основните им служебни задължения, които могат да се различават в зависимост от институцията, включват:

управление на проекти и процеси;

проследяване, анализ и управление на продукти и процеси, свързани с информационните технологии, в тясно сътрудничество с вътрешни и външни заинтересовани страни;

технически анализ и консултации, включително помощ за екипа, работещ по даден проект;

координиране и консултации между службите;

управление на договорите и изпълнение на бюджета;

управление на ресурсите, включително персонал, финанси и оборудване.

2.   Квалификации и дипломи

Трябва да притежавате образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома по информационни и комуникационни технологии.

или

Трябва да притежавате образователно ниво, което съответства на пълен цикъл университетско обучение с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома за завършено образование, както и следдипломна квалификация по информационни и комуникационни технологии.