Работната сила в здравния сектор в ЕС
РЕЗЮМЕ НА:
Зелена книга на Комисията за работната сила в здравния сектор в ЕС (COM(2008) 725 окончателен)
План за действие относно работната сила в здравния сектор в ЕС (SWD(2012) 93 final)
КАКВА Е ЦЕЛТА НА ПЛАНА ЗА ДЕЙСТВИЕ?
-
Неговата цел е да подпомага държавите от ЕС при справяне с основните предизвикателства в здравния сектор и с него се определят действия за подобряване на европейското сътрудничество и обмена на добри практики.
-
В плана за действие са отразени приоритетите, определени от здравните министри в ЕС през декември 2010 г., и са отчетени мненията, получени по време на обществена консултация относно Зелената книга за работната сила в здравния сектор в Европа, проведена от Комисията през 2008 г.
ОСНОВНИ АСПЕКТИ
Зелена книга
В Зелената книга са разгледани предизвикателствата, пред които е изправен ЕС, по отношение на неговата работна сила в здравния сектор. Предложени са няколко възможни действия, включително:
-
подобряване на капацитета за извършването на скрининг, насърчаването на здравословен начин на живот и превенцията на болести;
-
обмен на добри практики относно мобилността на здравните работници;
-
признаване на принципите на набиране на персонал от държави извън ЕС;
-
събиране на съпоставима информация за здравните работници;
-
гарантиране на обучение за здравните работници по използване на новите технологии, наред с развиването на други умения;
-
насърчаване навлизането в здравния сектор на предприемачи.
План за действие
В плана за действие са определени 5 основни взаимосвързани предизвикателства за работната сила в здравния сектор в ЕС, породени от застаряването на населението:
-
увеличаване на търсенето на работна ръка;
-
необходимост от нови лечения и нови начини за оказване на грижи;
-
намаляване на броя на здравните специалисти;
-
трудности при набирането и задържането на здравни работници;
-
все по-голям недостиг на работна сила в здравния сектор.
С оглед на справянето с тези предизвикателства Европейската комисия предложи действия в следните области:
-
Подобряване на планирането и прогнозирането на нуждите от работна сила в здравния сектор
-
3-годишни съвместни действия на ЕС за прогнозиране на нуждите от работна ръка в здравния сектор за ефективно планиране в ЕС, които трябваше да бъдат стартирани в края на 2012 г.;
-
извършване на проучване на структурата и капацитета за обучение в ЕС.
-
Прогнозиране на бъдещите нужди от умения и подобряване на непрекъснатото професионално обучение и ученето през целия живот
-
създаване на секторен алианс на уменията на ЕС в здравния сектор с цел да се разработят нови специфични за сектора курсове за обучение, както и нови методи на преподаване и форми на професионално обучение;
-
популяризиране в по-голяма степен на програмите на ЕС за финансиране (напр. Еразъм +), които осигуряват подкрепа за трансгранично образование и обучение, а така също и за студентите по медицина и здравните работници.
-
Набиране и задържане на здравни специалисти
-
при планирането на работната сила следва да се вземе под внимание как работната среда влияе на набирането, задържането, мобилността и ефективността на работниците, както и на здравните услуги и качеството на грижите за пациентите;
-
държавите от ЕС следва да адаптират работното място и практиките на пазара на труда за подобряване на възможностите за по-възрастните работници.
-
Етично набиране на здравни специалисти
ОБЩА ИНФОРМАЦИЯ
За допълнителна информация, вж.:
ОСНОВНИ ДОКУМЕНТИ
Зелена книга за работна сила в здравния сектор (COM(2008) 725 окончателен, 10.12.2008 г.)
Работен документ на службите на Комисията „План за действие относно работната сила в здравния сектор на ЕС“, придружаващ документа Съобщение на Комисията до Европейския парламент, Съвета, Европейския икономически и социален комитет и Комитета на регионите „Към възстановяване и създаване на работни места“ (SWD(2012) 93 final, 18.4.2012 г.)
СВЪРЗАНИ ДОКУМЕНТИ
Съобщение на Комисията до Европейския парламент, Съвета, Европейския икономически и социален комитет и Комитета на регионите „Към възстановяване и създаване на работни места“ (COM(2012) 173 final, 18.4.2012 г.)
Съобщение на Комисията до Европейския парламент и Съвета относно прилагането на Директива 2009/50/ЕО относно условията за влизане и пребиваване на граждани на трети държави за целите на висококвалифицирана трудова заетост („Синя карта на ЕС“) (COM(2014) 287 final, 22.5.2014 г.)
последно актуализация 09.01.2017