Секторен социален диалог

РЕЗЮМЕ НА:

Решение 98/500/ЕО относно насърчаване на диалога между социалните партньори на европейско равнище

ОБОБЩЕНИЕ

КАКВО Е ДЕЙСТВИЕТО НА РЕШЕНИЕТО?

Решението предоставя основата за създаването на комитети за секторен социален диалог в различни области на дейността на ЕС, където представители на работодателя и работника (известни като „социални партньори“) може да заседават и да обсъждат развитието на политиката. Те са характерни за по-широкия европейски социален диалог*, който е съществен елемент на социалния модел и управлението на ЕС.

ОСНОВНИ АСПЕКТИ

• Комитетите за секторен диалог се създават в секторите, в които организации, представляващи работниците и работодателите в този сектор, отправят съвместно искане за участие в диалог на равнището на ЕС. Те трябва:
  • да са свързани с конкретни икономически сектори, като например банкиране или селско стопанство;
  • да са съставени от организации, които са признати национални социални партньори;
  • да имат правото да договарят споразумения; и
  • да представляват няколко държави от ЕС;
  • да разполагат със структури и ресурси за ефикасно участие в работата на равнището на ЕС.
• Всеки комитет:
  • бива консултиран за развитието на равнището на ЕС, имащо социален ефект в неговата област;
  • развива и благоприятства социалния диалог, попадащ в компетенциите му;.
  • има максимален брой членове 66, с равен брой представители на работодателите и работниците;
  • установява свой процедурен правилник в сътрудничество с Европейската комисия;
  • заседава поне веднъж годишно;
  • се председателства от представител на работодателя или работника, или от представител на Комисията.
  • разглежда редовно с Комисията дейностите си.
• Комитетите за секторен диалог заместват по-ранните форми на секторно сътрудничество между социалните партньори.

ОТКОГА СЕ ПРИЛАГА РЕШЕНИЕТО?

Прилага се от 20 май 1998 г.

ОБЩА ИНФОРМАЦИЯ

Член 152 от Договора за функционирането на Европейския съюз потвърждава ангажимента на ЕС за подкрепа на Европейския социален диалог и признава автономността на европейските социални партньори.

От 1998 г. Комисията е създала над 40 комитета за секторен социален диалог. Те обхващат около 150 милиона работници в рамките на ЕС в сектори, като например различни видове транспорт, селско стопанство, строителство, търговия, обществени услуги, изграждане на машини и оборудване, хотели и ресторанти, и банкиране.

Диалогът е довел до сключване на споразумения относно около 900 текста с различен правен статут.

За допълнителна информация, вж. Секторен социален диалог на уебсайта на Европейската комисия.

ОСНОВНИ ПОНЯТИЯ

* Европейски социален диалог: дискусии, консултации, преговори и съвместни дейности, включващи социалните партньори (работодатели и работници).

АКТ

Решение на Комисията 98/500/ЕО от 20 май 1998 година относно учредяването на комитети за секторен диалог за насърчаване на диалога между социалните партньори на европейско равнище (ОВ L 225, 12.8.1998 г., стр. 27—28)

Последващите изменения на Решение на Комисията 98/500/EО са инкорпорирани в основния текст. Тази консолидирана версия е само за документална справка.

СВЪРЗАНИ АКТОВЕ

Работен документ на службите на Комисията относно функционирането и потенциала на европейския секторен социален диалог (SEC(2010) 964 окончателен от 22.7.2010 г.)

последно актуализация 23.05.2016