Защита на бременни работнички и родилки
РЕЗЮМЕ НА:
Директива 92/85/ЕИО за въвеждане на мерки за насърчаване подобряването на безопасността и здравето по време на работа на бременни работнички, на родилки или кърмачки
КАКВА Е ЦЕЛТА НА ДИРЕКТИВАТА?
Нейната цел е да се защити здравето и безопасността на жените на работното място по време на бременност* или след като са родили наскоро*, както и на жените, които кърмят*.
ОСНОВНИ АСПЕКТИ
- Държавите — членки на ЕС, трябва да информират работодателите и работничките за насоките на Европейската комисия относно рисковете за здравето и безопасността по време на работа, произтичащи от опасни вещества и промишлени процеси.
- Когато бъдат установени рискове, работодателите трябва да действат за защита на засегнатите работнички, като например преместването им на друго работно място или предоставяне на отпуск.
- При предоставянето на отпуск работодателят трябва да гарантира трудовите права и заплащането на подходящо възнаграждение като обезщетение за всяка загуба на доходи.
- Бременните работнички не са длъжни да полагат нощен труд, като това важи след представяне на медицинско свидетелство.
- Бременните работнички имат право на медицински прегледи преди раждане в рамките на работното време без загуба на възнаграждение.
- С директивата се предвижда отпуск по майчинство с продължителност от 14 седмици, от които 2 седмици трябва да бъдат преди раждането.
- Жените не трябва да бъдат уволнявани от работа поради тяхната бременност и майчинство.
- С Регламент за изменение (ЕС) 2019/1243 на Комисията се дават правомощията да приема делегирани актове за извършване на строго технически изменения на приложение I, за да се вземат предвид техническият прогрес, промените в международните разпоредби или спецификации и новите констатации.
- Приложение I съдържа неизчерпателен списък с физически, биологични и химични фактори и условия на труд, посочени в член 4 от директивата (оценка и информация).
- Приложение II съдържа неизчерпателен списък с фактори и условия на труд, посочени в член 6 от директивата (в случаите, в които експозицията е забранена).
ОТКОГА СЕ ПРИЛАГА ДИРЕКТИВАТА?
Тя се прилага от 24 ноември 1992 г. и трябваше да бъде въведена в законодателството на държавите членки до 24 ноември 1994 г.
ОБЩА ИНФОРМАЦИЯ
- Член 153 от Договора за функционирането на Европейския съюз дава на ЕС правомощията да приема законодателни актове в областта на безопасността и здравето на работното място с цел подкрепа и допълване на дейностите на държавите членки.
- Директива 92/85/ЕИО е една от няколко „дъщерни директиви“, приети в съответствие с Рамкова директива 89/391/ЕИО относно безопасността и здравето на работниците на работното място (вж. резюме).
- Принцип 10 от Европейския стълб на социалните права гласи, че работниците имат право на високо ниво на защита на здравето и безопасността им на работното място.
- За допълнителна информация вж.:
ОСНОВНИ ПОНЯТИЯ
Бременна работничка: бременна жена, която уведомява работодателя си за своето състояние, в съответствие с националното законодателство и/или установената в страната практика.
Работничка родилка: жена, която по смисъла на националното законодателство и/или установената в страната практика, наскоро е родила и уведомява работодателя си за своето състояние, в съответствие с това законодателство и/или практика.
Работничка кърмачка: жена, която по смисъла на националното законодателство и/или установената в страната практика е кърмачка и уведомява работодателя си за своето състояние, в съответствие с това законодателство и/или практика.
ОСНОВЕН ДОКУМЕНТ
Директива 92/85/ЕИО на Съвета от 19 октомври 1992 година за въвеждане на мерки за насърчаване подобряването на безопасността и здравето по време на работа на бременни работнички и на работнички родилки или кърмачки (Десета специална директива по смисъла на член 16, параграф 1 от Директива 89/391/ЕИО) (ОВ L 348, 28.11.1992 г., стр. 1—7)
Последващите изменения на Директива 92/85/EИО са включени в основния текст. Тази консолидирана версия е само за документална справка.
СВЪРЗАНИ ДОКУМЕНТИ
Консолидиран текст на Договора за функционирането на Европейския съюз — Част Трета — Вътрешни политики и дейности на Съюза — Дял X — Социална политика — Член 153 (предишен член 137 ДЕО) (ОВ C 202, 7.6.2016 г., стр. 114—116)
Директива на Съвета 89/391/ЕИО от 12 юни 1989 година за въвеждане на мерки за насърчаване подобряването на безопасността и здравето на работниците на работното място (ОВ L 183, 29.6.1989 г., стр. 1—8)
Вж. консолидираната версия.
последно актуализация 02.08.2021