Организация на работното време
РЕЗЮМЕ НА:
Директива 2008/88/ЕО — някои аспекти на организацията на работното време
КАКВА Е ЦЕЛТА НА ДИРЕКТИВАТА?
С нея се определят минимални изисквания за безопасност и здраве по отношение на организацията на работното време на работниците. Те обхващат:
-
минимална продължителност на междудневната почивка, междуседмичната почивка и годишния отпуск, на почивките в работно време и максималната продължителност на седмично работно време;
-
някои аспекти на нощния труд и работата на смени.
ОСНОВНИ АСПЕКТИ
Държави от ЕС
-
Държавите от ЕС трябва да гарантират, че всички работници имат право на:
-
минимална междудневна почивка от 11 последователни часа за всеки период от 24 часа;
-
почивка по време на работа в рамките на работен ден, по-дълъг от 6 часа;
-
почивка без прекъсване от 24 часа на всеки 7 дни плюс междудневната почивка от 11 часа;
-
платен годишен отпуск от най-малко 4 седмици;
-
максимална средна работна седмица от 48 часа, включително извънредния труд, за всеки период от 7 дни.
-
Обичайната продължителност на нощния труд не трябва да надвишава средно 8 часа за всеки период от 24 часа.
-
Работниците, които полагат нощен труд, имат право на безплатни прегледи на здравословното състояние през редовни интервали.
Национални органи
-
Националните органи могат:
-
да използват референтни периоди с продължителност от 14 дни до 4 месеца, за да изчислят продължителността на междуседмичната почивка и на максималното работно време за всяка седмица;
-
да освободят от законодателството ръководни кадри, други служители на висша длъжност с правомощия за вземане на решения, семейни работници и служители, които извършват религиозни обреди.
-
Дерогации от определени разпоредби могат да се предоставят и във всеки един от следните случаи:
-
дейности по охрана и надзор, които изискват постоянно присъствие с цел опазване на лица или имущество;
-
дейности, свързани с непрекъснато обслужване или производство, по-конкретно при болници, пристанища, летища, медиите и селското стопанство;
-
при наличие на предвидимо нарастване на дейността (по-специално селско стопанство, туризъм, пощенски услуги, железопътен транспорт, злополуки);
-
дерогации, договорени в колективни споразумения между работодатели и служители.
-
Законодателството не се прилага за моряците, а така също и за работници, обхванати от по-специфични правила (като например мобилни работници в секторите на железопътния транспорт, гражданското въздухоплаване, трансграничния железопътен транспорт и вътрешноводния транспорт).
-
Ако желаят, държавите от ЕС могат да приложат по-благоприятни разпоредби относно здравето и безопасността.
ОТКОГА СЕ ПРИЛАГА ДИРЕКТИВАТА?
Тя се прилага от 2 август 2004 г.
ОБЩА ИНФОРМАЦИЯ
Условия на труд — Директива за работното време
ОСНОВЕН ДОКУМЕНТ
Директива 2003/88/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 4 ноември 2003 година относно някои аспекти на организацията на работното време (ОВ L 299, 18.11.2003 г., стр. 9—19)
СВЪРЗАНИ ДОКУМЕНТИ
Съобщение на Комисията до Европейския парламент, Съвета, Европейския икономически и социален комитет и Комитета на регионите: Преглед на директивата за работното време (първи етап на консултацията със социалните партньори на равнището на Европейския съюз в съответствие с член 154 от ДФЕС) (COM(2010) 106 окончателен, 24.3.2010 г.)
Съобщение на Комисията до Европейския парламент, Съвета, Европейския икономически и социален комитет и Комитета на регионите: Преглед на Директивата за работното време (втори етап на консултацията със социалните партньори на европейско равнище съгласно член 154 от ДФЕС) (COM(2010) 801 окончателен, 21.12.2010 г.)
Доклад на Комисията до Европейския парламент, Съвета, Европейския икономически и социален комитет и Комитета на регионите относно изпълнението от страна на държавите-членки на Директива 2003/88/ЕО („Директивата за работното време“) (COM(2010) 802 окончателен, 21.12.2010 г.)
последно актуализация 01.12.2016