Европейски институт за равенство между половете (EIGE)

РЕЗЮМЕ НА:

Регламент (ЕО) № 1922/2006 за създаване на Европейски институт за равенство между половете

КАКВА Е ЦЕЛТА НА РЕГЛАМЕНТА?

С регламента се създава Европейският институт за равенство между половете (EIGE), който помага на институциите на Европейския съюз и на държавите — членки на ЕС за интегрирането на принципа на равенство между половете в техните политики и за борба с дискриминацията въз основа на пола.

ОСНОВНИ АСПЕКТИ

Цели на EIGE

Институтът предоставя своите технически умения на институциите на Европейския съюз (ЕС) и на държавите членки, за да помогне за:

насърчаване и повишаване на равенството между половете;
включване на равенството между половете във всички политики на ЕС и свързани национални политики;
борбата с дискриминацията на основата на пола;
повишаване на осведомеността на гражданите на ЕС за равенството между половете и за необходимостта от справяне с насилието срещу жени.

Работата на EIGE

Институтът основава работата си на обективни, сравними и надеждни данни на европейско равнище.
Той отговаря за събиране, анализиране и разпространение на информация относно равенството между половете.
Той разработва:
- методи за повишаване обективността, сравнимостта и надеждността на данните на европейско равнище чрез установяването на критерии, които ще подобрят съгласуваността на информацията и ще вземат предвид въпросите на равенството между половете при събирането на данни;
- диалог и сътрудничество с неправителствени организации и организации за равни възможности, университети и експерти, центрове за изследвания, социални партньори и свързани с тях органи, които се стремят активно да постигнат равенство на национално и европейско равнище.
Разработва, анализира, оценява и разпространява методологични средства в подкрепа на интегрирането на равенството между половете във всички политики на ЕС и национални политики.
Извършва проучвания на положението в Европа по отношение на равенството между половете.
Oрганизира експертни срещи за подпомагане на изследователската работа на Института, поощрява обмена на информация между изследователите и насърчава включването на перспективата за пола в тяхното изследване.
Pазпространява информация за положителни примери на роли извън стереотипите на мъже и жени от всеки слой на обществото, представя своите решения и инициативи с цел даване на гласност и насърчаване на тези истории за успеха.
За повишаване осведомеността на гражданите на ЕС относно равенството между половете, организира конференции, кампании и срещи на европейско равнище и създава документални ресурси, достъпни за обществеността.

Начин на работа

Институтът изпълнява задачите си по независим и прозрачен начин.
Той се ръководи от управителен съвет, който се оглавява от директор и се подпомага от експертен форум.
Седалището му е във Вилнюс (Литва).
По-конкретно, EIGE работи в тясно сътрудничество с Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (вж. резюмето), Европейска агенция за безопасност и здраве при работа (вж. резюмето), Европейския център за развитие на професионалното обучение (вж. резюмето) и с Агенцията на Европейския съюз за основните права (вж. резюмето).

Бюджет

Всяка година институтът изготвя предвиждания за всички приходи и разходи, които трябва да бъдат балансирани. Това предвиждане, което трябва да включва проект на плана за създаване, се изпраща от управителния съвет на Европейската комисия най-късно до 31 март. След това предвиждането се представя пред бюджетния орган на ЕС (който включва Европейския парламент и Съвета на Европейския съюз), заедно с предварителния проектобюджет на ЕС. Въз основа на това предвиждане Комисията вписва в предварителния проект на общия бюджет на ЕС предвижданията, които смята за необходими за плана за създаване, и размера на субсидията, която трябва да бъде отнесена към общия бюджет на ЕС, и след това го представя на бюджетния орган.
В съответствие с многогодишната финансова рамка за въпросния период бюджетният орган разрешава отпускането на годишната субсидия от общия бюджет на ЕС и приема плана за създаване.
Бюджетът на EIGE се приема от неговия управителен съвет и става окончателен след дефинитивното приемане на общия бюджет на ЕС. Той се коригира съответно при необходимост.
Другите източници на приходи на EIGE могат да включват плащания, получени за предоставени услуги, всякакви финансови вноски от международни организации или държави извън ЕС, както и всякакви доброволни вноски от държавите членки.

ОТКОГА СЕ ПРИЛАГА РЕГЛАМЕНТЪТ?

Той се прилага от 19 януари 2007 г.

ОБЩА ИНФОРМАЦИЯ

Равенството между половете е основно право съгласно Договора от Лисабон и приоритетна политика на Европейския съюз. Необходим е обаче допълнителен напредък за постигане на реално равенство между половете в сферата на професионалния и личния живот. В това отношение Европейският институт за равенство между половете играе значителна роля за осигуряване на необходимите експертни познания, необходими за подпомагане на разработването на политики относно равенството между половете в целия ЕС.
За допълнителна информация вж.:
- Нашата работа (Европейски институт за равенство между половете).

ОСНОВЕН ДОКУМЕНТ

Регламент (ЕО) № 1922/2006 на Европейския парламент и на Съвета от 20 декември 2006 година за създаване на Европейски институт за равенство между половете (ОВ L 403, 30.12.2006 г., стр. 9—17).

Последващите изменения на Регламент (ЕО) № 1922/2006 са включени в първоначалния текст. Тази консолидирана версия е само за документална справка.

СВЪРЗАНИ ДОКУМЕНТИ

Регламент (ЕС) 2019/126 на Европейския парламент и на Съвета от 16 януари 2019 година за създаване на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA) и за отмяна на Регламент (ЕО) № 2062/94 на Съвета (ОВ L 30, 31.1.2019 г., стр. 58—73).

Регламент (ЕС) 2019/127 на Европейския парламент и на Съвета от 16 януари 2019 година относно създаването на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) и за отмяна на Регламент (ЕИО) № 1365/75 на Съвета (ОВ L 30, 31.1.2019 г., стр. 74—89).

Регламент (ЕС) 2019/128 на Европейския парламент и на Съвета от 16 януари 2019 година за създаване на Европейски център за развитие на професионалното обучение (Cedefop) и за отмяна на Регламент (ЕИО) № 337/75 на Съвета (ОВ L 30, 31.1.2019 г., стр. 90—105).

Регламент (ЕО) № 168/2007 на Съвета от 15 февруари 2007 година за създаване на Агенция на Европейския съюз за основните права (ОВ L 53, 22.2.2007 г., стр. 1—14).

последно актуализация 14.12.2021

Top