Защита на бременни работнички и родилки

РЕЗЮМЕ НА:

Директива 92/85/ЕИО за въвеждане на мерки за насърчаване подобряването на безопасността и здравето по време на работа на бременни работнички, на родилки или кърмачки

КАКВА Е ЦЕЛТА НА ДИРЕКТИВАТА?

Нейната цел е да се защити здравето и безопасността на жените на работното място по време на бременност* или след като са родили наскоро*, както и на жените, които кърмят*.

ОСНОВНИ АСПЕКТИ

Държавите — членки на ЕС, трябва да информират работодателите и работничките за насоките на Европейската комисия относно рисковете за здравето и безопасността по време на работа, произтичащи от опасни вещества и промишлени процеси.
Когато бъдат установени рискове, работодателите трябва да действат за защита на засегнатите работнички, като например преместването им на друго работно място или предоставяне на отпуск.
При предоставянето на отпуск работодателят трябва да гарантира трудовите права и заплащането на подходящо възнаграждение като обезщетение за всяка загуба на доходи.
Бременните работнички не са длъжни да полагат нощен труд, като това важи след представяне на медицинско свидетелство.
Бременните работнички имат право на медицински прегледи преди раждане в рамките на работното време без загуба на възнаграждение.
С директивата се предвижда отпуск по майчинство с продължителност от 14 седмици, от които 2 седмици трябва да бъдат преди раждането.
Жените не трябва да бъдат уволнявани от работа поради тяхната бременност и майчинство.
С Регламент за изменение (ЕС) 2019/1243 на Комисията се дават правомощията да приема делегирани актове за извършване на строго технически изменения на приложение I, за да се вземат предвид техническият прогрес, промените в международните разпоредби или спецификации и новите констатации.
Приложение I съдържа неизчерпателен списък с физически, биологични и химични фактори и условия на труд, посочени в член 4 от директивата (оценка и информация).
Приложение II съдържа неизчерпателен списък с фактори и условия на труд, посочени в член 6 от директивата (в случаите, в които експозицията е забранена).

ОТКОГА СЕ ПРИЛАГА ДИРЕКТИВАТА?

Тя се прилага от 24 ноември 1992 г. и трябваше да бъде въведена в законодателството на държавите членки до 24 ноември 1994 г.

ОБЩА ИНФОРМАЦИЯ

Член 153 от Договора за функционирането на Европейския съюз дава на ЕС правомощията да приема законодателни актове в областта на безопасността и здравето на работното място с цел подкрепа и допълване на дейностите на държавите членки.
Директива 92/85/ЕИО е една от няколко „дъщерни директиви“, приети в съответствие с Рамкова директива 89/391/ЕИО относно безопасността и здравето на работниците на работното място (вж. резюме).
Принцип 10 от Европейския стълб на социалните права гласи, че работниците имат право на високо ниво на защита на здравето и безопасността им на работното място.
За допълнителна информация вж.:
- Здраве и безопасност на работното място (Европейска комисия)
- Директива 92/85/ЕИО — бременни работнички (Европейска агенция за безопасност и здраве при работа).

ОСНОВНИ ПОНЯТИЯ

Бременна работничка: бременна жена, която уведомява работодателя си за своето състояние, в съответствие с националното законодателство и/или установената в страната практика.

Работничка родилка: жена, която по смисъла на националното законодателство и/или установената в страната практика, наскоро е родила и уведомява работодателя си за своето състояние, в съответствие с това законодателство и/или практика.

Работничка кърмачка: жена, която по смисъла на националното законодателство и/или установената в страната практика е кърмачка и уведомява работодателя си за своето състояние, в съответствие с това законодателство и/или практика.

ОСНОВЕН ДОКУМЕНТ

Директива 92/85/ЕИО на Съвета от 19 октомври 1992 година за въвеждане на мерки за насърчаване подобряването на безопасността и здравето по време на работа на бременни работнички и на работнички родилки или кърмачки (Десета специална директива по смисъла на член 16, параграф 1 от Директива 89/391/ЕИО) (ОВ L 348, 28.11.1992 г., стр. 1—7)

Последващите изменения на Директива 92/85/EИО са включени в основния текст. Тази консолидирана версия е само за документална справка.

СВЪРЗАНИ ДОКУМЕНТИ

Консолидиран текст на Договора за функционирането на Европейския съюз — Част Трета — Вътрешни политики и дейности на Съюза — Дял X — Социална политика — Член 153 (предишен член 137 ДЕО) (ОВ C 202, 7.6.2016 г., стр. 114—116)

Директива на Съвета 89/391/ЕИО от 12 юни 1989 година за въвеждане на мерки за насърчаване подобряването на безопасността и здравето на работниците на работното място (ОВ L 183, 29.6.1989 г., стр. 1—8)

Вж. консолидираната версия.

последно актуализация 02.08.2021

Top