EUR-Lex Piekļuve Eiropas Savienības tiesību aktiem
Šis dokuments ir izvilkums no tīmekļa vietnes EUR-Lex.
Dokuments 32008R0365
Commission Regulation (EC) No 365/2008 of 23 April 2008 adopting the programme of ad hoc modules, covering the years 2010, 2011 and 2012, for the labour force sample survey provided for by Council Regulation (EC) No 577/98 Text with EEA relevance
Komisijas Regula (EK) Nr. 365/2008 ( 2008. gada 23. aprīlis ), ar ko pieņem 2010., 2011. un 2012. gada ad hoc moduļu programmu darbaspēka izlases veida apsekojumam, kas paredzēts Padomes Regulā (EK) Nr. 577/98 Dokuments attiecas uz EEZ
Komisijas Regula (EK) Nr. 365/2008 ( 2008. gada 23. aprīlis ), ar ko pieņem 2010., 2011. un 2012. gada ad hoc moduļu programmu darbaspēka izlases veida apsekojumam, kas paredzēts Padomes Regulā (EK) Nr. 577/98 Dokuments attiecas uz EEZ
OV L 112, 24.4.2008., 22./24. lpp.
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
Īpašais izdevums horvātu valodā: Nodaļa 14 Sējums 003 Lpp. 88 - 90
Spēkā
|
24.4.2008 |
LV |
Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis |
L 112/22 |
KOMISIJAS REGULA (EK) Nr. 365/2008
(2008. gada 23. aprīlis),
ar ko pieņem 2010., 2011. un 2012. gada ad hoc moduļu programmu darbaspēka izlases veida apsekojumam, kas paredzēts Padomes Regulā (EK) Nr. 577/98
(Dokuments attiecas uz EEZ)
EIROPAS KOPIENU KOMISIJA,
ņemot vērā Eiropas Kopienas dibināšanas līgumu,
ņemot vērā Padomes 1998. gada 9. marta Regulu (EK) Nr. 577/98 par darbaspēka izlases veida apsekojuma organizēšanu Kopienā (1) un jo īpaši tās 4. panta 2. punktu,
tā kā:
|
(1) |
Saskaņā ar Regulas (EK) Nr. 577/98 4. panta 2. punktu ir jānosaka 2010., 2011. un 2012. gada ad hoc moduļu programmas elementi. |
|
(2) |
Ar Padomes Lēmumu 2005/600/EK (2) pieņemtās nodarbinātības pamatnostādnes 2005.–2008. gadam, Eiropas Komisijas “Ceļvedis sieviešu un vīriešu līdztiesībā” (3) un Eiropas Dzimumu līdztiesības pakts (4) iedrošina dalībvalstis veikt pasākumus attiecībā uz bērnu aprūpi, citu aprūpējamu personu aprūpi un bērnu kopšanas atvaļinājumu popularizēšanu, ko izmanto gan sievietes, gan vīrieši, lai veicinātu to, ka visiem ir līdzsvarotāka darba un privātā dzīve. Tāpēc, lai noteiktu neseno politikas pasākumu ietekmi šajā jomā, ar 2010. gada ad hoc moduli būtu svarīgi vākt attiecīgo informāciju. |
|
(3) |
Padomes 1999. gada 17. jūnija rezolūcija par vienlīdzīgām iespējām invalīdiem (5) attiecas uz vajadzību pēc visaptverošas un salīdzināmas datu kopas par invalīdu situāciju darba tirgū. Turklāt jāuzrauga Komisijas Eiropas rīcības plāns par vienlīdzīgu iespēju nodrošināšanu invalīdiem (6), kurā galvenā uzmanība pievērsta invalīdu aktīvai iekļaušanai. Tāpēc šī informācija jāvāc, izmantojot 2011. gada ad hoc moduli. |
|
(4) |
Ir nepieciešama visaptveroša un salīdzināma datu kopa par pāreju no darba uz pensionēšanos, lai pārraudzītu virzību uz Eiropas nodarbinātības stratēģijas un atklātās koordinācijas metodes kopīgo mērķu sasniegšanu pensionēšanās politikas jomā, ko ieviesa 2001. gada decembra Lākenes Eiropadomē. Abos procesos aktīvu vecumdienu veicināšana un darba dzīves pagarināšana ir noteiktas par rīcības prioritātēm. Tāpēc, izmantojot 2012. gada ad hoc moduli, jāvāc informācija par gados vecāku darba ņēmēju situāciju darba tirgū un galvenajiem faktoriem, kas ietekmē viņu dalību un pārejas darba tirgū. |
|
(5) |
Komisijas 2005. gada 15. marta Regulā (EK) Nr. 430/2005 par Padomes Regulas (EK) Nr. 577/98 par darbaspēka izlases veida apsekojuma organizēšanu Kopienā īstenošanas kārtību attiecībā uz datu pārraidei izmantojamo kodēšanu, sākot ar 2006. gadu, un izlases grupas lietojumu statistikas datu iegūšanai par strukturālajiem mainīgajiem lielumiem (7) noteikti tās izlases raksturlielumi, kura jāizmanto, lai vāktu informāciju par ad hoc moduļiem. |
|
(6) |
Šajā regulā paredzētie pasākumi ir saskaņā ar atzinumu, ko sniegusi Statistikas programmu komiteja, kas izveidota ar Padomes Lēmumu 89/382/EEK, Euratom (8), |
IR PIEŅĒMUSI ŠO REGULU.
1. pants
Ar šo pieņem pielikumā izklāstīto 2010., 2011. un 2012. gada ad hoc moduļu programmu darbaspēka izlases veida apsekojumam.
2. pants
Šī regula stājas spēkā septītajā dienā pēc tās publicēšanas Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī.
Šī regula uzliek saistības kopumā un ir tieši piemērojama visās dalībvalstīs.
Briselē, 2008. gada 23. aprīlī
Komisijas vārdā —
Komisijas loceklis
Joaquín ALMUNIA
(1) OV L 77, 14.3.1998., 3. lpp. Regulā jaunākie grozījumi izdarīti ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (EK) Nr. 1372/2007 (OV L 315, 3.12.2007., 42. lpp.).
(2) OV L 205, 6.8.2005., 21. lpp.
(3) Dokuments pieņemts 1.3.2006., COM(2006) 92, galīgā redakcija.
(4) Eiropadomes prezidentūras secinājumi Briselē 2006. gada 23.–24. martā.
(5) OV C 186, 2.7.1999., 3. lpp.
(6) COM(2003) 650.
(7) OV L 71, 17.3.2005., 36. lpp. Regulā jaunākie grozījumi izdarīti ar Regulu (EK) Nr. 973/2007 (OV L 216, 21.8.2007., 10. lpp.).
(8) OV L 181, 28.6.1989., 47. lpp.
PIELIKUMS
DARBASPĒKA APSEKOJUMS
Ad hoc moduļu daudzgadu programma
1. DARBA UN ĢIMENES DZĪVES SASKAŅOŠANA
Raksturlielumu saraksts: jādefinē līdz 2008. gada decembrim.
Pārskata periods: 2010. gads.
Attiecīgās dalībvalstis un reģioni: visi.
Izlase:
izlasei jāatbilst Komisijas Regulas (EK) Nr. 430/2005 I pielikuma 4. punktā paredzētajām prasībām.Rezultātu nosūtīšana: līdz 2011. gada 31. martam.
2. INVALĪDU NODARBINĀTĪBA
Raksturlielumu saraksts: jādefinē līdz 2009. gada decembrim.
Pārskata periods: 2011. gads.
Attiecīgās dalībvalstis un reģioni: visi.
Izlase:
izlasei jāatbilst Komisijas Regulas (EK) Nr. 430/2005 I pielikuma 4. punktā paredzētajām prasībām.Rezultātu nosūtīšana: līdz 2012. gada 31. martam.
3. PĀREJA NO DARBA UZ PENSIONĒŠANOS
Raksturlielumu saraksts: jādefinē līdz 2010. gada decembrim.
Pārskata periods: 2012. gads.
Attiecīgās dalībvalstis un reģioni: visi.
Izlase:
izlasei jāatbilst Komisijas Regulas (EK) Nr. 430/2005 I pielikuma 4. punktā paredzētajām prasībām.Rezultātu nosūtīšana: līdz 2013. gada 31. martam.