Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 2182/2003

Uredba Sveta (ES, Euratom) št. 2182/2003

af 8. december 2003

z dne 8. decembra 2003

om tilpasning med virkning fra den 1. januar 2004 af vederlag og pensioner til tjenestemænd og øvrige ansatte ved De Europæiske Fællesskaber samt af justeringskoefficienterne for disse vederlag og pensioner

o prilagoditvi osebnih prejemkov in pokojnin uradnikov in drugih uslužbencev Evropskih skupnosti ter pri tem uporabljenih ponderjev z učinkom od 1. januarja 2004

SVET EVROPSKE UNIJE JE –

RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR -

ob upoštevanju Pogodbe o ustanovitvi Evropske skupnosti,

under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab,

ob upoštevanju Protokola o privilegijih in imunitetah Evropskih skupnosti in zlasti člena 13 Protokola,

under henvisning til protokollen vedrørende De Europæiske Fællesskabers privilegier og immuniteter, særlig artikel 13,

ob upoštevanju Kadrovskih predpisov za uradnike in Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti določenih v Uredbi Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68 [1], kakor je bila nazadnje spremenjena z Uredbo (ES, Euratom) št. 2265/2002 [2], in zlasti členov 63, 64, 65, in 82 Kadrovskih predpisov in prvega odstavka člena 20 ter člena 64 Pogojev za zaposlitev,

under henvisning til vedtægten for tjenestemænd ved De Europæiske Fællesskaber og til ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne, som fastsat ved Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68(1), senest ændret ved forordning (EF, Euratom) nr. 2265/2002(2), særlig vedtægtens artikel 63, 64, 65 og 82 og ansættelsesvilkårenes artikel 20, 1. afsnit, og artikel 64,

ob upoštevanju predloga Komisije,

under henvisning til forslag fra Kommissionen, og

ob upoštevanju naslednjega:

ud fra følgende betragtninger:

(1) V skladu s političnim sporazumom, sklenjenim v Svetu 29. septembra 2003, mora letna prilagoditev prejemkov iz dela za leto 2003 po obstoječi metodi izjemoma učinkuje od 1. januarja 2004. Komisija je temu ustrezno pripravila predlog uredbe o podaljšanju veljavnosti Priloge XI h Kadrovskim predpisom do 30. junija 2004.

(1) I overensstemmelse med Rådets politiske enighed af 29. september 2003 bør den årlige tilpasning af vederlag for 2003 efter den nuværende metode undtagelsesvist have virkning fra den 1. januar 2004. Kommissionen har derfor udarbejdet et forslag til forordning om videreførelse af bilag XI til vedtægten til den 30. juni 2004.

(2) Revizija prejemkov iz dela uradnikov in drugih uslužbencev, opravljena na podlagi poročila Komisije, je pokazala, da je treba prejemke iz dela in pokojnine uradnikov in drugih uslužbencev Skupnosti, prilagoditi v skladu z letno revizijo za leto 2003.

(2) Der er på grundlag af den af Kommissionen udarbejdede rapport foretaget en gennemgang af vederlagene til tjenestemænd og øvrige ansatte, og det er fundet hensigtsmæssigt, at der på grundlag af den årlige undersøgelse i 2003 sker en tilpasning af vederlagene og pensioner til tjenestemænd og øvrige ansatte i De Europæiske Fællesskaber.

(3) Letna prilagoditev za leto 2004 lahko privede do določitve novih ponderjev pred 31. decembrom 2004 z učinkom za nazaj od 1. julija 2004.

(3) Den årlige tilpasning for 2004 kan føre til, at der inden den 31. december 2004 fastsættes nye justeringskoefficienter med tilbagevirkende kraft fra den 1. juli 2004.

(4) Ti novi ponderji lahko privedejo do prilagoditev prejemkov iz dela in pokojnin za nazaj (pozitivnih ali negativnih) za leto 2004, za katero so bila plačila že izvedena na podlagi te uredbe.

(4) Disse nye justeringskoefficienter kan medføre tilpasninger (i opadgående eller nedadgående retning) af vederlag og pensioner med tilbagevirkende kraft for en del af regnskabsåret 2004, som der allerede er foretaget udbetalinger for på grundlag af denne forordning.

(5) Zato je treba predvideti poravnavo zaostalih plačil v primeru prilagajanja navzgor, ki je posledica teh ponderiranj, ali povračilo zneskov, ki so bili preplačani v primeru prilagajanja navzdol za obdobje med začetkom učinkovanja in začetkom veljavnosti sklepa Sveta o letnem prilagajanju za leto 2004.

(5) Derfor må der ske efterbetaling, hvis disse justeringskoefficienter medfører en forhøjelse, og tilbagesøgning af for meget udbetalte beløb, hvis de medfører en nedsættelse, for perioden mellem anvendelsesdatoen og ikrafttrædelsesdatoen for Rådets beslutning om den årlige tilpasning for 2004.

(6) Predvideti je treba učinke vsakega takega povračila, ki se porazdeli na obdobje največ 12 mesecev od datuma sklepa Sveta o letnem prilagajanju za leto 2004 –

(6) Der bør være mulighed for, at tilbagesøgningen kan foregå fordelt over en periode på højst 12 måneder efter ikrafttrædelsen af Rådets beslutning om årlig tilpasning af vederlag og pensioner for regnskabsåret 2004 -

SPREJEL NASLEDNJO UREDBO:

UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING:

Člen 1

Z učinkom od 1. januarja 2004:

Artikel 1

(a) se tabela osnovnih mesečnih plač iz člena 66 Kadrovskih predpisov zamenja z naslednjim:

Med virkning fra den 1. januar 2004 foretages følgende ændringer:

"Razred | Stopnja |

a) I vedtægtens artikel 66 affattes tabellen over den månedlige grundløn således:

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |

">TABELPOSITION>"

A 1 | 12717,09 | 13392,63 | 14068,17 | 14743,71 | 15419,25 | 16094,79 | | |

b) - I artikel 1, stk. 1, i bilag VII til vedtægten ændres 186,14 EUR til 192,47 EUR.

A 2 | 11285,38 | 11930,01 | 12574,64 | 13219,27 | 13863,90 | 14508,53 | | |

- I artikel 2, stk. 1, i bilag VII til vedtægten ændres 239,71 EUR til 247,86 EUR.

A 3/LA 3 | 9346,34 | 9910,20 | 10474,06 | 11037,92 | 11601,78 | 12165,64 | 12729,50 | 13293,36 |

- I vedtægtens artikel 69, andet punktum, samt i artikel 4, stk. 1, andet afsnit, i bilag VII til vedtægten ændres 428,22 EUR til 442,78 EUR.

A 4/LA 4 | 7851,92 | 8292,03 | 8732,14 | 9172,25 | 9612,36 | 10052,47 | 10492,58 | 10932,69 |

- I artikel 3, 1. afsnit, i bilag VII til vedtægten ændres 214,22 EUR til 221,50 EUR.

A 5/LA 5 | 6473, 51 | 6857,02 | 7240,53 | 7624,04 | 8007,55 | 8391,06 | 8774,57 | 9158,08 |

A 6/LA 6 | 5594,32 | 5899,56 | 6204,80 | 6510,04 | 6815,28 | 7120,52 | 7425,76 | 7731,00 |

Artikel 2

A 7/LA 7 | 4815,59 | 5055,21 | 5294,83 | 5534,45 | 5774,07 | 6013,69 | | |

Med virkning fra den 1. januar 2004 affattes tabellen over den månedlige grundløn i artikel 63 i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte således:

A 8/LA 8 | 4258,95 | 4430,71 | | | | | | |

">TABELPOSITION>"

B 1 | 5594,32 | 5899,56 | 6204,80 | 6510,04 | 6815,28 | 7120,52 | 7425,76 | 7731,00 |

B 2 | 4847,05 | 5074,29 | 5301,53 | 5528,77 | 5756,01 | 5983,25 | 6210,49 | 6437,73 |

Artikel 3

B 3 | 4065,67 | 4254,62 | 4443,57 | 4632,52 | 4821,47 | 5010,42 | 5199,37 | 5388,32 |

Med virkning fra den 1. januar 2004 fastsættes den i artikel 4a i bilag VII til vedtægten omhandlede faste godtgørelse til:

B 4 | 3516,44 | 3680,31 | 3844,18 | 4008,05 | 4171,92 | 4335,79 | 4499,66 | 4663,53 |

- 115,51 EUR pr. måned for tjenestemænd i lønklasse C 4 og C 5

B 5 | 3143,24 | 3275,85 | 3408,46 | 3541,07 | | | | |

- 177,10 EUR pr. måned for tjenestemænd i lønklasse C 1, C 2 og C 3.

C 1 | 3586,63 | 3731,26 | 3875,89 | 4020,52 | 4165,15 | 4309,78 | 4454,41 | 4599,04 |

C 2 | 3119,61 | 3252,15 | 3384,69 | 3517,23 | 3649,77 | 3782,31 | 3914,85 | 4047,39 |

Artikel 4

C 3 | 2910,01 | 3023,56 | 3137,11 | 3250,66 | 3364,21 | 3477,76 | 3591,31 | 3704,86 |

Pensioner, der er erhvervet pr. 1. januar 2004, beregnes fra denne dato på grundlag af tabellen over den månedlige grundløn, der er fastsat i vedtægtens artikel 66, som ændret ved denne forordnings artikel 1, litra a).

C 4 | 2629,42 | 2735,93 | 2842,44 | 2948,95 | 3055,46 | 3161,97 | 3268,48 | 3374,99 |

C 5 | 2424,48 | 2523,83 | 2623,18 | 2722,53 | | | | |

Artikel 5

D 1 | 2740,03 | 2859,83 | 2979,63 | 3099,43 | 3219,23 | 3339,03 | 3458,83 | 3578,63 |

Med virkning fra den 1. januar 2004 ændres datoen "1. juli 2002" i vedtægtens artikel 63, stk. 2, til "1. juli 2003".

D 2 | 2498,38 | 2604,79 | 2711,20 | 2817,61 | 2924,02 | 3030,43 | 3136,84 | 3243,25 |

D 3 | 2325,33 | 2424,85 | 2524,37 | 2623,89 | 2723,41 | 2822,93 | 2922,45 | 3021,97 |

Artikel 6

D 4 | 2192,47 | 2282,38 | 2372,29 | 2462,20" | | | | |

1. Med virkning fra den 16. maj 2003 fastsættes de justeringskoefficienter, som anvendes på vederlag til tjenestemænd og øvrige ansatte, der gør tjeneste i følgende lande, således:

(b) - v členu 1(1) Priloge VII h Kadrovskim predpisom se 186,14 EUR zamenja s 192,47 EUR,

- ingen.

- v členu 2(1) Priloge VII h Kadrovskim predpisom se 239,71 EUR zamenja z 247,86 EUR,

2. Med virkning fra den 1. januar 2004 fastsættes de justeringskoefficienter, som anvendes på vederlag til tjenestemænd og øvrige ansatte, der gør tjeneste i følgende lande, således:

- v drugem stavku člena 69 Kadrovskih predpisov in drugem pododstavku člena 4(1) Priloge VII h Kadrovskim predpisom se 428,22 EURzamenja s 442,78 EUR,

>TABELPOSITION>

- v prvem odstavku člena 3 Priloge VII h Kadrovskim predpisom se 214,22 EURzamenja z 221,50 EUR.

3. De justeringskoefficienter, der anvendes på pensionen, fastsættes i henhold til vedtægtens artikel 82, stk. 1. Artikel 3-10 i forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 2175/88 af 18. juli 1988 om fastsættelse af de justeringskoefficienter, der finder anvendelse i tredjelande(3), finder fortsat anvendelse.

Člen 2

4. Justeringskoefficienterne kan inden den 31. december 2004 ændres ved en rådsforordning, hvori der fastsættes nye justeringskoefficienter med virkning fra den 1. juli 2004. Derfor foretager institutionerne med tilbagevirkende kraft fra anvendelsesdatoen og indtil ikrafttrædelsesdatoen for beslutningen om tilpasningen for 2004 en tilpasning i opadgående eller nedadgående retning af de pågældende tjenestemænds vederlag og af pensionerne til forhenværende tjenestemænd og andre berettigede.

Z učinkom od 1. januarja 2004 se tabela osnovnih mesečnih plač iz člena 63 Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev zamenja z naslednjim:

Medfører denne tilpasning med tilbagevirkende kraft tilbagesøgning af for meget udbetalte beløb, kan denne tilbagesøgning fordeles over en periode på højst tolv måneder efter datoen for ikrafttrædelsen af beslutningen om den årlige tilpasning for 2004.

"Kategorija | Skupina | Stopnja |

1 | 2 | 3 | 4 |

Artikel 7

A | I | 5970,70 | 6710,28 | 7449,86 | 8189,44 |

Med virkning fra den 1.1.2004 affattes tabellen i artikel 10, stk. 1, i bilag VII til vedtægten således:

II | 4333,44 | 4755,70 | 5177,96 | 5600,22 |

">TABELPOSITION>"

III | 3641,57 | 3803,78 | 3965,99 | 4128,20 |

B | IV | 3498,21 | 3840,67 | 4183,13 | 4525,59 |

Artikel 8

V | 2747,79 | 2928,92 | 3110,05 | 3291,18 |

Med virkning fra den 1. januar 2004 fastsættes de i artikel 1 i forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 300/76(4) fastsatte tillæg for skifteholdsarbejde uden afbrydelse og for arbejde i døgndrift til 334,82 EUR, 505,36 EUR, 552,55 EUR og 753,31 EUR.

C | VI | 2613,34 | 2767,19 | 2921,04 | 3074,89 |

VII | 2339,03 | 2418,62 | 2498,21 | 2577,80 |

Artikel 9

D | VIII | 2114,12 | 2238,63 | 2363,14 | 2487,65 |

Med virkning fra den 1. januar 2004 korrigeres beløbene i artikel 4 i forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 260/68(5) med en koefficient på 4,833264.

IX | 2035,98 | 2064,34 | 2092,70 | 2121,06" |

Člen 3

Artikel 10

Z učinkom od 1. januarja 2004 znaša fiksni dodatek iz člena 4a Priloge VII h Kadrovskim predpisom:

Denne forordning træder i kraft dagen efter offentliggørelsen i Den Europæiske Unions Tidende.

- 115,51 EUR na mesec za uradnike v razredu C4 ali C5,

- 177,10 EUR na mesec za uradnike v razredu C1, C2 ali C3,

Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver medlemsstat.

Člen 4

Udfærdiget i Bruxelles, den 8. december 2003.

Pokojnine, pridobljene do 1. januarja 2002, se od tega datuma izračunavajo glede na tabelo osnovnih mesečnih plač iz člena 66 Kadrovskih predpisov, kakor je spremenjena s členom 1(a) te uredbe.

Člen 5

På Rådets vegne

Z učinkom od 1. januarja 2004 se datum "1. julija 2002" v drugem odstavku člena 63 Kadrovskih predpisov zamenja s "1. julija 2003".

F. Frattini

Člen 6

Formand

1. Z učinkom od 16. maja 2003 so ponderji za prejemke iz dela uradnikov in drugih uradnikov, zaposlenih v spodaj navedenih državah in krajih naslednji:

- jih ni.

(1) EFT L 56 af 4.3.1968, s. 1.

2. Z učinkom od 1. januarja 2004 so ponderji za prejemke iz dela uradnikov in drugih uradnikov, zaposlenih v spodaj navedenih državah in krajih naslednji:

(2) EFT L 347 af 20.12.2002, s. 1.

Belgija | 100,0 |

(3) EFT L 191 af 22.7.1988, s. 1.

Danska | 135,7 |

(4) Rådets forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 300/76 af 9. februar 1976 om fastsættelse af de berettigede kategorier og af betingelserne for ydelse af tillæg samt satserne herfor, til tjenestemænd, som skal udføre deres arbejde i skifteholdstjeneste (EFT L 38 af 13.2.1976, s. 1). Ændret ved forordning (Euratom, EKSF, EØF) nr. 1307/87 (EFT L 124 af 13.5.1987, s. 6). Senest ændret ved forordning (Euratom, EKSF, EF) nr. 2461/98 (EFT L 307 af 17.11.1998, s. 5).

Nemčija | 101,7 |

(5) Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 260/68 af 29. februar 1968 om fastlæggelse af betingelserne for og fremgangsmåden ved opkrævning af skat til De Europæiske Fællesskaber (EFT L 56 af 4.3.1968, s. 8). Senest ændret ved forordning (EF, Euratom) nr. 1750/2002 (EFT L 264 af 2.10.2002, s. 15).

razen: | Bonna | 95,7 |

Karlsruhe | 95,0 |

München | 107,3 |

Grčija | 91,4 |

Španija | 98,5 |

Francija | 119,1 |

Irska | 123,3 |

Italija | 106,9 |

razen: | Varese | 98,2 |

Luksemburg | 100,0 |

Nizozemska | 115,1 |

Avstrija | 107,0 |

Portugalska | 90,6 |

Finska | 120,6 |

Švedska | 116,7 |

Združeno kraljestvo | 139,6 |

razen: | Culham | 111,5 |

3. Ponderji za pokojnine se določijo v skladu s členom 82(1) Kadrovskih predpisov. Členi 3 do 10 Uredbe Sveta (ESPJ, EGS, Euratom) št. 2175/88 z dne 18. julija 1988 o ponderjih za tretje države [3] ostanejo v veljavi.

4. Ti ponderji se lahko prilagodijo pred 31. decembrom 2004 z uredbo Sveta o novih ponderjih z učinkom od 1. julija 2004. V tem primeru institucije opravijo ustrezna pozitivna ali negativna prilagajanja prejemkov iz dela in pokojnin uradnikov, bivših uradnikov in drugih zadevnih oseb z veljavnostjo za nazaj za obdobje med datumom začetka učinkovanja in datumom začetka veljavnosti sklepa o prilagajanju za leto 2004.

Če to prilagajanje za nazaj zahteva povračilo preplačanih zneskov, se tako povračilo lahko porazdeli na obdobje največ 12 mesecev od datuma začetka veljavnosti sklepa o letni prilagoditvi za leto 2004.

Člen 7

Tabela iz člena 10(1) Priloge VII h Kadrovskim predpisom se od 1. januarja 2004 zamenja z naslednjim:

| "Upravičen do gospodinjskega dodatka | od 16. dneva |

Ni upravičen do gospodinjskega dodatka | od prvega do 15. dneva | od prvega do 15. dneva | od 16. dneva |

| | | evrov na koledarski dan |

A 1 do A 3; LA 3 | 75,09 | 35,38 | 51,54 | 29,61 |

A 4 do A 8; LA 4 do LA 8 in kategorija B | 72,86 | 32,99 | 49,45 | 25,81 |

Drugi razredi | 66,10 | 30,78 | 42,55 | 21,28" |

Člen 8

Z učinkom od 1. januarja 2004 znašajo dodatki za izmensko delo iz člena 1 Uredbe Sveta (ESPJ, EGS, Euratom) št. 300/76 [4] znašajo 334,82 EUR, 505,36 EUR, 552,55 EUR in 753,31 EUR.

Člen 9

Z učinkom od 1. januarja 2004 se za zneske iz člena 4 Uredbe Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 260/68 [5] uporablja ponder 4,833264.

Člen 10

Ta uredba začne veljati dan po objavi v Uradnem listu Evropske unije.

Ta uredba je v celoti zavezujoča in se neposredno uporablja v vseh državah članicah.

V Bruslju, 8. decembra 2003

Za Svet

Predsednik

F. Frattini

[1] UL L 56, 4.3.1968, str. 1.

[2] UL L 347, 20.12.2002, str. 1.

[3] UL L 191, 22.7.1988, str. 1.

[4] Uredba Sveta (ESPJ, EGS, Euratom) št. 300/76 z dne 9. februarja 1976 o kategorijah uradnikov, upravičenih do dodatkov za izmensko delo, ter stopnjah in pogojih dodeljevanja dodatkov (UL L 38, 13.2.1976, str. 1). Ta uredba je bila opolnjena z Uredbo (Euratom, ESPJ, EGS) št. 1307/87 (UL L 124, 13.5.1987, str. 6) in nazadnje spremenjena z Uredbo (ES, ESPJ, Euratom) št. 2461/98 (UL L 307, 17.11.1998, str. 5).

[5] Uredba Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 260/68 z dne 29. februarja 1968 o pogojih in postopku obdavčenja v korist Evropskih skupnosti (UL L 56, 4.3.1968, str. 8). Uredba, nazadnje spremenjena z Uredbo (ES, Euratom) št. 1750/2002 (UL L 264, 2.10.2002, str. 15).

--------------------------------------------------