1.

Má sa článok 12 ods. 2 nariadenia (ES) č. 2157/2001 (1) v spojení s článkami 3 až 7 smernice 2001/86/ES (2) vykladať v tom zmysle, že pri založení holdingovej SE prostredníctvom zúčastnených spoločností, ktoré nezamestnávajú žiadnych zamestnancov a nemajú dcérske spoločnosti, ktoré zamestnávajú zamestnancov, ako aj jej zápise do registra členského štátu (takzvaná „SE bez zamestnancov“) bez predchádzajúceho uskutočnenia vyjednávacieho konania o účasti zamestnancov na riadení SE podľa tejto smernice, sa má dodatočne uskutočniť toto vyjednávacie konanie, ak sa SE stane kontrolnou spoločnosťou dcérskych spoločností vo viacerých členských štátoch Európskej únie, ktoré zamestnávajú zamestnancov?

2.

V prípade kladnej odpovede Súdneho dvora na prvú otázku:

Je dodatočné uskutočnenie vyjednávacieho konania v takomto prípade možné a nevyhnutné bez časového obmedzenia?

3.

V prípade kladnej odpovede Súdneho dvora na druhú otázku:

Bráni článok 6 smernice 2001/86/ES uplatneniu práva toho členského štátu, v ktorom má SE teraz svoje sídlo, na dodatočné uskutočnenie vyjednávacieho konania, ak bola „SE bez zamestnancov“ v inom členskom štáte zapísaná do registra bez predchádzajúceho uskutočnenia takéhoto konania a ešte pred zmenou jej sídla sa stala kontrolnou spoločnosťou dcérskych spoločností vo viacerých členských štátoch Európskej únie, ktoré zamestnávajú zamestnancov?

4.

V prípade kladnej odpovede Súdneho dvora na tretiu otázku:

Platí to aj vtedy, ak štát, v ktorom bola táto „SE bez zamestnancov“ zapísaná prvýkrát, po zmene jej sídla vystúpil z Európskej únie a jeho právo už viac neobsahuje predpisy o uskutočnení vyjednávacieho konania o účasti zamestnancov na riadení SE?