2020 8 24   

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 279/33

2020 m. birželio 3 d.Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (Vokietija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje NP / Daimler AG

(Byla C-232/20)

(2020/C 279/44)

Proceso kalba: vokiečių

Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas

Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg

Šalys pagrindinėje byloje

Ieškovas: NP

Atsakovė: Daimler AG, Mercedes-Benz Werk Berlin

Prejudiciniai klausimai

1.

Ar laikinojo darbuotojo paskyrimas į įmonę laikinojo darbo naudotoją nebelaikytinas „laikinu“, kaip tai suprantama pagal Direktyvos dėl darbo per laikinojo įdarbinimo įmones (1) 1 straipsnį, kai darbuotojas įdarbinamas darbo vietoje, kuri yra nuolatinė ir į kurią darbuotojas paskiriamas ne pavaduoti kitą asmenį?

2.

Ar laikinojo darbuotojo paskyrimas laikotarpiui, neviršijančiam 55 mėnesių, nebelaikytinas „laikinu“, kaip tai suprantama pagal Direktyvos dėl darbo per laikinojo įdarbinimo įmones 1 straipsnį?

3.

Jeigu atsakymas į pirmąjį ir (arba) antrąjį klausimus būtų teigiamas, kyla šie papildomi klausimai:

3.1.

Ar laikinasis darbuotojas turi teisę į darbo santykių atsiradimą su įmone laikinojo darbo naudotoja, net jei nacionalinės teisės aktuose tokios sankcijos iki 2017 m. balandžio 1 d. nebuvo numatyta?

3.2.

Ar tokia nacionalinės teisės norma, kaip antai Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (Darbuotojų paskyrimo dirbti įstatymas) 19 straipsnio 2 dalis, pažeidžia Direktyvos dėl darbo per laikinojo įdarbinimo įmones 1 straipsnį, jeigu pagal ją maksimali 18 mėnesių individualaus paskyrimo dirbti trukmė nustatoma tik nuo 2017 m. balandžio 1 d., aiškiai nurodant, kad į ankstesnius paskyrimo dirbti laikotarpius neatsižvelgiama, nors jeigu į ankstesnius laikotarpius būtų atsižvelgta, paskyrimas dirbti nebegalėtų būti kvalifikuojamas kaip laikinas?

3.3.

Ar kolektyvinės sutarties šalims galima leisti pratęsti maksimalią individualaus paskyrimo dirbti trukmę? Jei atsakymas būtų teigiamas: ar tai taikoma ir toms kolektyvinės sutarties šalims, kurios atsakingos ne už konkretaus laikinojo darbuotojo darbo santykius, o už sektorių, kuriam priklauso įmonė laikinojo darbo naudotoja?

(1)  2008 m. lapkričio 19 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 2008/104/EB dėl darbo per laikinojo įdarbinimo įmones (OL L 327, 2008, p. 9).