2.9.2019 |
BG |
Официален вестник на Европейския съюз |
C 295/4 |
Преюдициално запитване от Juzgado de lo Social no 3 de Barcelona (Испания), постъпило на 12 април 2019 г. — UQ/Marclean Technologies, S.L.U.
(Дело C-300/19)
(2019/C 295/06)
Език на производството: испански
Запитваща юрисдикция
Juzgado de lo Social no 3 de Barcelona
Страни в главното производство
Ищец: UQ
Ответник: Marclean Technologies, S.L.U.
Преюдициални въпроси
1) |
Трябва ли член 1, параграф 1, буква а), подточки i) и ii) от Директива 98/59/ЕО (1) на Съвета [от 20 юли 1998 година] за сближаване на законодателствата на държавите членки в областта на колективните уволнения да се тълкува в смисъл, че референтният период от 30 или 90 дни, определен с оглед на преценката за наличието на колективно уволнение, винаги трябва да се изчислява, като се отчита времето преди датата, на която е извършено спорното индивидуално уволнение? |
2) |
Може ли член 1, параграф 1, буква а), подточки i) и ii) от Директива 98/59/ЕО на Съвета за сближаване на законодателствата на държавите членки в областта на колективните уволнения да се тълкува в смисъл, че референтният период от 30 или 90 дни, определен с оглед на преценката за наличието на колективно уволнение, може да се изчислява, като се отчита времето след датата, на която е извършено спорното индивидуално уволнение, без да е необходимо посочените последващи прекратявания на трудови договори да се приемат за извършени с цел заобикаляне на закона? |
3) |
Допускат ли референтните периоди по член 1, параграф 1, буква а), подточки i) и ii) от Директива 98/59/ЕО на Съвета за сближаване на законодателствата на държавите членки в областта на колективните уволнения тълкуване, което позволява да се вземат предвид уволненията или прекратяванията на трудови договори, настъпили в рамките на период от 30 или 90 дни, обхващащ спорното уволнение? |
(1) OB L 225, 1998 г., стр. 16; Специално издание на български език, 2007 г., глава 5, том 5, стр. 95.