—

ugotovi, da je ta tožba dopustna in utemeljena;

—

odločbo o nepretvorbi pogodbe tožeče stranke z dne 13. junija 2017 razglasi za nično;

—

odločbo ECB z dne 11. oktobra 2017 o zavrnitvi zahteve tožeče stranke za upravni pregled („administrative review“) razglasi za nično;

—

odločbo ECB z dne 13. februarja 2018, ki je bila tožeči stranki vročena istega dne, o zavrnitvi pritožbe („grievance procedure“), vložene dne 7. decembra 2017, razglasi za nično;

—

tožeči stranki dodeli odškodnino za nastalo škodo;

—

toženi stranki naloži plačilo vseh stroškov.

1.

Prvi tožbeni razlog: ugovor nezakonitosti Politike pretvorbe, ker krši člen 10(c) Pogojev za zaposlitev in člen 2.0 Pravil za zaposlene ter je bila sprejeta v nasprotju s hierarhijo norm.

2.

Drugi tožbeni razlog: ugovor nezakonitosti, ker člen 10(c) Pogojev za zaposlitev in člen 2.0 Pravil za zaposlene kršita Direktivo Sveta 1999/70/ES z dne 28. junija 1999 o okvirnem sporazumu o delu za določen čas, sklenjenem med ETUC, UNICE in CEEP in uvodno izjavo 6 Okvirnega sporazuma o delu za določen čas, sklenjenega med ETUC, UNICE in CEEP.

3.

Tretji tožbeni razlog: ugovor nezakonitosti smernic Annual Salary and Bonus Review (ASBR), ker kršijo obveznost obrazložitve in načelo pravne varnosti.

4.

Četrti tožbeni razlog: očitne napake pri presoji in kršitev obveznosti obrazložitve glede, prvič, umestitve tožeče stranke v plačilni razred, drugič, njenega „stalnega napredovanja“ in, tretjič, ohranitev poslovnih potreb („business needs“) po posebnem znanju, spretnostih in kompetencah tožeče stranke.