23.10.2017   

SL

Uradni list Evropske unije

C 357/25

Tožba, vložena 22. avgusta 2017 – UG/Komisija

(Zadeva T-571/17)

(2017/C 357/33)

Jezik postopka: francoščina

Stranki

Tožeča stranka: UG (zastopnika: M. Richard in P. Junqueira de Oliveira, odvetnika)

Tožena stranka: Evropska komisija

Predlogi

Tožeča stranka Splošnemu sodišču predlaga, naj:

—

odločbo Komisije z dne 18. maja 2017 (št. R/40/17) in vse odločbe, s katerimi je ta podprta, razglasi za nične;

—

odredi ponovno zaposlitev tožeče stranke;

—

Evropski komisiji naloži plačilo neizplačanih plač in odškodnino v višini 40 000 EUR;

—

razveljavi nezakonite odtegljaje od plač;

—

naloži povračilo zneska 6 818,81 EUR, ki je bil nezakonito odtegnjen od plač;

—

Evropski komisiji naloži plačilo celotnih stroškov in izdatkov ter povračilo odvetniških stroškov, ocenjenih na približno 10 000 EUR.

Tožbeni razlogi in bistvene trditve

Tožeča stranka v utemeljitev tožbe navaja pet tožbenih razlogov.

1.

Prvi tožbeni razlog se nanaša na kršitev pravice do izjave, ker naj bi Komisija zgolj predhodni postopek pred odpustitvijo izvedla zgolj navidezno.

2.

Drugi tožbeni razlog se nanaša na materialne kršitve izpodbijane odločbe, ker naj bi bili razlogi, na katerih ta odločba temelji, netočni, nerealni in neresni.

3.

Tretji tožbeni razlog se nanaša na prekoračitev pristojnosti, ker naj bi Komisija tožečo stranko odpustila zaradi njenih sindikalnih dejavnosti in zaradi koriščenja starševskega dopusta.

4.

Četrti tožbeni razlog se nanaša na kršitev člena 42 Kadrovskih predpisov za uradnike, člena 5.4 revidiranega okvirnega sporazuma o starševskem dopustu, kot izhaja iz Direktive Sveta 2010/18/EU z dne 8. marca 2010 o izvajanju revidiranega okvirnega sporazuma o starševskem dopustu, sklenjenega med BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP in ETUC, ter o razveljavitvi Direktive 96/34/ES (UL 2010, L 68, str. 13), člena 7 Direktive 2002/14/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 11. marca 2002 o določitvi splošnega okvira za obveščanje in posvetovanje z delavci v Evropski skupnosti – Skupna izjava Evropskega parlamenta, Sveta in Komisije o zastopanosti zaposlenih (UL, posebna izdaja v slovenščini, poglavje 5, zvezek 4, str. 219), ter Priloge IX Kadrovskih predpisov zaradi nespoštovanja disciplinskega postopka.

5.

Peti tožbeni razlog se nanaša na nesorazmernost sankcije.