|
9.4.2018 |
CS |
Úřední věstník Evropské unie |
C 123/7 |
Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Oberlandesgericht Wien (Rakousko) dne 15. prosince 2017 – Adelheid Krah v. Universität Wien
(Věc C-703/17)
(2018/C 123/10)
Jednací jazyk: němčina
Předkládající soud
Oberlandesgericht Wien
Účastnice původního řízení
Žalobkyně: Adelheid Krah
Žalovaná: Universität Wien
Předběžné otázky
|
1) |
Musí být unijní právo, zejména článek 45 SFEU, čl. 7 odst. 1 nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 492/2011 (1) ze dne 5. dubna 2011 o volném pohybu pracovníků uvnitř Unie, a článek 20 a násl. Listiny základních práv Evropské unie, vykládáno v tom smyslu, že brání takové právní úpravě, podle níž lze dobu předchozího zaměstnání rozhodnou pro účely odborné kvalifikace člena pedagogického sboru Universität Wien (Vídeňská univerzita) započítat celkem pouze v rozsahu tří nebo čtyř let, bez ohledu na to, zda se jedná o dobu zaměstnání u Vídeňské univerzity nebo u jiné vnitrostátní nebo zahraniční univerzity nebo srovnatelné instituce? |
|
2) |
Je systém odměňování, který neumožňuje uznání předchozích odpracovaných dob pro účely odborné kvalifikace v plném rozsahu, avšak jenž zároveň podmiňuje vyšší odměňování odpracovanou dobou zaměstnání u stejného zaměstnavatele, v rozporu s volným pohybem pracovníků podle čl. 45 odst. 2 SFEU a čl. 7 odst. 1 nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 492/2011 ze dne 5. dubna 2011 o volném pohybu pracovníků uvnitř Unie? |
(1) Úř. věst. 2011, L 141, s. 1.