6.2.2017

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

C 38/44

2016. december 5-én benyújtott kereset – Barata kontra Parlament

(T-854/16. sz. ügy)

(2017/C 038/58)

Az eljárás nyelve: angol

Felek

Felperes: Joao Miguel Barata (Evere, Belgium) (képviselők: G. Pandey, D. Rovetta ügyvédek és J. Grayston solicitor)

Alperes: Európai Parlament

Kérelmek

A felperes azt kéri, hogy a Törvényszék:

—	elsőlegesen, amennyiben szükséges, az Európai Unió Működéséről szóló Szerződés 277. cikk értelmében nyilvánítsa érvénytelennek és a jelen eljárásra alkalmazhatatlannak a személyzeti szabályzat 90. cikkét;

—

semmisítse meg a többek által együttesen vitatott határozatot, azaz a Munkaerőforrás-fejlesztési Igazgatóság 2016. január 29-i, a felperesnek a kiválasztott pályázók listájára való felvételét mellőző határozatát, továbbá a személyzeti szabályzat 90. cikke alapján benyújtott fellebbezést elutasító 2016. augusztus 25-i határozatot;

—	semmisítse meg a személyzeti állomány számára 2015. szeptember 18-án közzétett 2015/023 belső versenyvizsgára vonatkozó kiírást;

—	teljes mértékben semmisítse meg a fent említett képzési programban való részvételre kiválasztott tisztviselőket tartalmazó lista-tervezetet;

—	az alperest kötelezze a felperes költségeinek viselésére.

Jogalapok és fontosabb érvek

Keresete alátámasztása érdekében a felperes a személyzeti szabályzat megsértésével, az alapvető eljárási követelményekkel, valamint az Európai Unió Szerződéseinek és alapvető elveinek megsértésével kapcsolatban öt jogalapra hivatkozik.

1.	Az első jogalap nyilvánvaló mérlegelési hibán alapul.

A második jogalap a hatékony bírói jogvédelem elvének megsértésén, az Európai Unió Alapjogi Chartája 41. cikkének megsértésén, valamint a személyzeti szabályzat 90. cikkének jogellenességére és alkalmazhatatlanságára vonatkozó, az Európai Unió Működéséről szóló Szerződés 277. cikk értelmében vett jogellenességi és alkalmazhatósági kifogáson alapul.

3.	A harmadik jogalap a megfelelő és gondos ügyintézés elvének megsértésén alapul.

4.	A negyedik jogalap az arányosság elvének megsértésén és hátrányos megkülönböztetésen alapul.

5.	Az ötödik jogalap a felperes jogos elvárásainak és az egyenlőség elvének megsértésén alapul.