Závěry Rady a zástupců vlád členských států zasedajících v Radě o pracovním plánu pro kulturu na období let 2011 až 2014

2010/C 325/01

RADA EVROPSKÉ UNIE A ZÁSTUPCI VLÁD ČLENSKÝCH STÁTŮ EVROPSKÉ UNIE ZASEDAJÍCÍ V RADĚ,

1. připomínajíce cíle stanovené pro Evropskou unii v oblasti kultury v článku 167 Smlouvy o fungování Evropské unie;

2. připomínajíce usnesení Rady ze dne 16. listopadu 2007 o evropském programu pro kulturu [1] a v něm obsažené strategické cíle, zejména podporu kulturní rozmanitosti a mezikulturního dialogu, podporu kultury jako katalyzátoru tvořivosti v rámci Lisabonské strategie pro růst, zaměstnanost, inovaci a konkurenceschopnost a podporu kultury jako zásadního prvku mezinárodních vztahů Unie;

3. s ohledem na zprávu Komise ze dne 19. července 2010 [2] o provádění evropského programu pro kulturu a doprovodný pracovní dokument [3];

4. jsouce přesvědčeni o tom, že kultura může přispět ke splnění cílů strategie Evropa 2020 pro zaměstnanost a inteligentní a udržitelný růst podporující začlenění [4];

5. berouce v úvahu, že pracovní plán pro kulturu na období let 2008–2010 přijatý Radou, zejména díky tomu, že používá otevřenou metodu koordinace, představuje další důležitý stupeň vývoje spolupráce členských států v oblasti kultury, zlepšování soudržnosti a zviditelnění evropských aktivit v této oblasti při současném zdůrazňování horizontální úlohy kultury;

6. berouce na vědomí výsledek práce provedené v rámci pracovního plánu pro kulturu na období let 2008–2010 přijatého Radou, zejména pak stanovení a sdílení osvědčených postupů pracovními skupinami zřízenými členskými státy, jakož i doporučení těchto pracovních skupin;

7. sdílejíce názor, že pracovní plán v příloze I by měl z této práce a z následných doporučení vycházet a zahrnovat období čtyř let, aby bylo možné provést jeho přezkum v polovině období;

SE DOHODLI, ŽE:

- v souladu se zásadou subsidiarity přijmou pracovní plán na období let 2011–2014 ve znění uvedeném v příloze I a zásady týkající se ustavení a fungování pracovních skupin zřízených členskými státy, uvedené v příloze II,

- na základě zásad a mandátů vymezených v přílohách I a II zřídí pracovní skupiny složené z odborníků jmenovaných členskými státy a budou sledovat jejich činnost,

- budou provádět priority pracovního plánu uvedené v příloze I:

— Priorita A : Kulturní rozmanitost, mezikulturní dialog a přístupná kultura podporující začlenění,

— Priorita B : Kulturní a tvůrčí odvětví,

— Priorita C : Kompetence a mobilita,

— Priorita D : Kulturní dědictví, včetně mobility sbírek,

— Priorita E : Kultura ve vnějších vztazích,

— Priorita F : Statistiky v oblasti kultury.

Uvedené priority budou prováděny za účelem dosažení konkrétních a použitelných výsledků, zejména pokud jde o pracovní skupiny.

VYZÝVAJÍ KOMISI A ČLENSKÉ STÁTY, ABY:

- pravidelně konzultovaly a informovaly zúčastněné strany o dosaženém pokroku a výsledcích a o provádění doporučení pracovních skupin, s cílem zajistit přiměřenost a zviditelnění činností,

- v polovině období provedly přezkum uskutečňování pracovního plánu s cílem uzpůsobit jej nebo změnit jeho směřování s ohledem na dosažené výsledky a na politický vývoj v EU,

VYZÝVAJÍ KOMISI A PŘEDSEDNICTVÍ RADY, ABY:

- vyzvaly členské státy k posouzení iniciativ, které spadají do jiných oblastí činnosti Komise nebo Rady a které mají dopad na oblast kultury,

VYZÝVAJÍ JEDNOTLIVÁ PŘEDSEDNICTVÍ RADY, ABY:

- v rámci týmu tří předsednictví zohlednila priority pracovního plánu při vypracovávání svého programu, podávala zprávy o jeho uskutečňování a vycházela z výsledků dosažených v rámci tohoto plánu,

- vyhodnotila, zda je vhodné uspořádat zejména:

- zasedání vyšších úředníků ministerstev kultury za účelem projednání výsledků, jichž bylo v rámci pracovního plánu dosaženo, a navázání na ně,

- společné neformální zasedání vyšších úředníků ministerstev kultury a vyšších úředníků ministerstev zahraničních věcí odpovědných za kulturu, jehož cílem bude vypracovat strategický přístup ke kultuře v rámci vnějších vztahů a posílit spolupráci v této oblasti,

- zvážila možnost organizovat v rámci provádění pracovního plánu společná zasedání vyšších úředníků ministerstev kultury a vyšších úředníků z jiných resortů,

VYZÝVAJÍ KOMISI, ABY:

- na jedné straně pravidelně informovala členské státy o práci uskutečňované platformami pro strukturovaný dialog občanské společnosti a na straně druhé informovala tyto platformy o činnostech prováděných v rámci pracovního plánu,

- uspořádala každoroční zasedání s kandidátskými zeměmi, členy Evropského sdružení volného obchodu a dalšími třetími zeměmi účastnícími se programu Kultura, s cílem informovat je o práci vykonané v rámci pracovního plánu a umožnit výměnu informací s členskými státy, předsedy pracovních skupin a s Komisí,

- na základě dobrovolných příspěvků členských států do konce první poloviny roku 2014 přijala závěrečnou zprávu o provádění a přiměřenosti pracovního plánu. Tato zpráva poslouží jako podklad pro vypracování nového pracovního plánu v průběhu druhé poloviny roku 2014.

VÍTAJÍ

záměr Komise podpořit činnosti členských států při uskutečňování pracovního plánu, jak je uvedeno v příloze I.

[1] Úř. věst. C 287, 29.11.2007, s. 1.

[2] Dokument KOM(2010) 390 v konečném znění.

[3] Dokument SEK(2010) 904.

[4] Závěry Evropské rady ze dne 17. června 2010 (dokument EUCO 13/1/10 REV 1).

--------------------------------------------------

PŘÍLOHA I

Priorita A: Kulturní rozmanitost, mezikulturní dialog a přístupná kultura podporující začlenění

Evropský program pro kulturu – podpora kulturní rozmanitosti a mezikulturního dialogu (strategický cíl 1)

Evropa 2020 – růst podporující začlenění (priorita 3)

Aktéři | Tematické oblasti | Nástroje a metody práce | Očekávané výsledky a orientační harmonogram |

Členské státy: | Tematická oblast č. 1:Úloha veřejných uměleckých a kulturních institucí při podpoře: | Pracovní skupina odborníků z členských států (otevřená metoda koordinace) [1]. | |

i)lepšího přístupu ke kultuře a širší účasti na ní; | Odborníci stanoví politiky a osvědčené postupy, které veřejné umělecké a kulturní instituce uplatňují s cílem podpořit lepší přístup ke kultuře a širší účast na ní, a to i u zranitelných skupin obyvatel a osob zasažených chudobou a sociálním vyloučením [2]. | 2011–2012 Stanovení politik a příručka osvědčených postupů pro veřejné umělecké a kulturní instituce. |

ii)kulturní rozmanitosti a mezikulturního dialogu. | Odborníci stanoví politiky a osvědčené postupy, pokud jde o vytváření prostoru v rámci veřejných uměleckých a kulturních institucí určeného pro mezikulturní výměny a výměny mezi jednotlivými skupinami společnosti, zejména zviditelněním mezikulturního rozměru kulturního dědictví a podporou uměleckého a kulturního vzdělávání, jakož i rozvojem mezikulturních kompetencí. | 2012–2013 Stanovení politik a příručka osvědčených postupů pro veřejné umělecké a kulturní instituce. |

Členské státy: | Tematická oblast č. 2:Rozvoj klíčové kompetence "kulturní povědomí a vyjádření" [3]. | Pracovní skupina odborníků z členských států (otevřená metoda koordinace) [1]. Odborníci stanoví osvědčené postupy, které je třeba zavést [4] za účelem rozvoje této klíčové kompetence a jejího začlenění do vzdělávacích politik, a to na základě poznatků a přístupů stanovených v doporučení Evropského parlamentu a Rady ze dne 18. prosince 2006 o klíčových schopnostech pro celoživotní učení [5]. | 2013–2014 Příručka osvědčených postupů pro kulturní a vzdělávací orgány v členských státech a na úrovni EU. |

Komise: | Podpora měst, které v kulturní oblasti prosazují začlenění. | Komise stanoví osvědčené postupy a nástroje, jejichž cílem je podporovat města, jež v kulturní oblasti prosazují začlenění, a to na základě výsledků projektů týkajících se řízení rozmanitosti ve městech a spolufinancovaných Evropskou unií [6]. | Od roku 2011. Stanovení osvědčených postupů. |

Komise: | Podpora mnohojazyčnosti. | Studie věnovaná otázce, zda mají filmové titulky potenciál motivovat ke studiu cizích jazyků: cílem studie je posoudit, jakým způsobem/jakými způsoby a do jaké míry motivuje používání titulků ke studiu cizích jazyků a zda usnadňuje učení se cizím jazykům a přispívá k jejich osvojení, což následně vede k vytvoření prostředí více otevřenému cizím jazykům, přičemž je kladen zvláštní důraz na využití kulturního rozměru. | Závěrečná zpráva očekávaná ve druhém čtvrtletí roku 2011. |

Priorita B: Kulturní a tvůrčí odvětví

Evropský program pro kulturu – podpora kultury jako katalyzátoru tvořivosti (strategický cíl 2)

Evropa 2020 – inteligentní a udržitelný růst (priority 1 a 2)

Aktéři | Tematické oblasti | Nástroje a metody práce | Očekávané výsledky a orientační harmonogram |

Členské státy: | Tematická oblast č. 1:Strategické využití podpůrných programů Unie, včetně strukturálních fondů, s cílem stimulovat potenciál kultury z hlediska místního a regionálního rozvoje a v širším smyslu účinky přesahu kulturních a tvůrčích odvětví do ekonomiky. | Pracovní skupina odborníků z členských států (otevřená metoda koordinace) [7]. Odborníci stanoví, porovnají a vypracují osvědčené postupy v této oblasti, určené řídícím orgánům a subjektům v kulturním odvětví, zejména pak orgánům působícím v kulturním a tvůrčím odvětví, a to na základě závěrů Rady ze dne 10. května 2010 [8] a studie týkající se přínosu kultury k regionálnímu a místnímu rozvoji. Odborníci mimo jiné v širším smyslu posoudí "účinky přesahu" kulturních a tvůrčích odvětví do ekonomiky, zejména pokud jde o inovace, a možnosti lepšího využití podpůrných programů Unie k posílení těchto účinků. | 2011 Strategická příručka. Úvahy ohledně celoevropské informační iniciativy, kterou budou společně uskutečňovat Komise a členské státy s cílem podpořit začleňování kultury do politik regionálního a místního rozvoje a inteligentní specializované strategie. |

Členské státy: | Tematická oblast č. 2:Strategie vývozu produkce kulturního a tvůrčího odvětví a podpory internacionalizace. | Pracovní skupina odborníků z členských států (otevřená metoda koordinace) [7]. Odborníci stanoví osvědčené postupy, pokud jde o podporu internacionalizace a vývozu produkce kulturního a tvůrčího odvětví. | 2012–2013 Příručka osvědčených postupů. |

Členské státy: | Tematická oblast č. 3:Osvědčené postupy týkající se finančního inženýrství malých a středních podniků v kulturních a tvůrčích odvětvích. | Pracovní skupina odborníků z členských států (otevřená metoda koordinace) [7]. Odborníci připraví příručku určenou subjektům poskytujícím zdroje kulturním a tvůrčím odvětvím i příjemcům těchto zdrojů, a to na základě rozboru stávajících mechanismů financování a daňových opatření vypracovaného v rámci dvou studií zadaných Evropskou komisí [9]. Zohlední přitom další iniciativy zahájené v této oblasti na úrovni EU, jak se uvádí v zelené knize Komise nazvané "Uvolnění potenciálu kulturních a tvůrčích odvětví" [10]. | 2013–2014 Příručka osvědčených postupů s případovými studiemi. |

Komise: | Činnost navazující na zelenou knihu "Uvolnění potenciálu kulturních a tvůrčích odvětví". | Komise posoudí výsledky veřejné konzultace a do konce roku 2010 zveřejní analýzu obdržených příspěvků, aby mohla v prvním pololetí roku 2011 předložit návrh iniciativy týkající se podpory kulturních a tvůrčích odvětví. | Od roku 2011. |

Komise: | Zřízení evropského sdružení tvůrčích odvětví. | Komise zřídí evropské sdružení tvůrčích odvětví, a to na základě úzké spolupráce mezi jednotlivými svými útvary, včetně generálního ředitelství pro podniky. | Od roku 2011. |

Komise: | Podpora kulturního cestovního ruchu coby hnací síly udržitelného sociálního a hospodářského rozvoje. | V souvislosti se sdělením Komise o novém politickém rámci pro evropský cestovní ruch [11] Komise zajistí úzkou spolupráci mezi svými útvary, včetně generálního ředitelství pro podniky, s cílem podpořit rozvoj kulturního cestovního ruchu a odvětví, které s ním souvisejí, a stanovit v rámci integrovaných strategií regionálního rozvoje osvědčené postupy pro udržitelné řízení kulturního cestovního ruchu, včetně hmotného a nehmotného dědictví. | Od roku 2011. |

Priorita C: Kompetence a mobilita

Evropský program pro kulturu – podpora kulturní rozmanitosti a mezikulturního dialogu jako katalyzátoru tvořivosti (strategické cíle 1 a 2)

Evropa 2020 – inteligentní a udržitelný růst podporující začlenění (priority 1, 2 a 3)

Aktéři | Tematické oblasti | Nástroje a metody práce | Očekávané výsledky a orientační harmonogram |

Členské státy: | Tematická oblast č. 1:Programy na podporu mobility | Pracovní skupina odborníků z členských států (otevřená metoda koordinace) [12]. Odborníci provedou na základě studie "Mobility matters" z roku 2008 analýzu a hodnocení programů a plánů na podporu mobility s cílem stanovit překážky a problémy, s nimiž se potýkají především malé subjekty, mladí umělci a kulturní pracovníci. Určí také osvědčené postupy, s jejichž pomocí lze tyto překážky odstranit. | 2011–2012 Výsledky analýzy; stanovení překážek a osvědčených postupů. |

Členské státy: | Tematická oblast č. 2:Podpora tvůrčích partnerství [13] | Pracovní skupina odborníků z členských států (otevřená metoda koordinace) [12]. Odborníci stanoví různé typy partnerství a úspěšných postupů, včetně jejich příznivých dopadů, a provedou jejich modelizaci. | 2012–2013 Strategická příručka. Úvaha nad celoevropskou iniciativou Evropské komise a vnitrostátních, regionálních a místních partnerů v členských státech na podporu tvůrčích partnerství. |

Členské státy: | Tematická oblast č. 3:Pracovní pobyty umělců | Pracovní skupina odborníků z členských států (otevřená metoda koordinace) [12]. Odborníci stanoví faktory úspěšnosti při přípravě a realizaci pracovních pobytů umělců a při návazných opatřeních, přičemž zvláštní pozornost věnují budování kapacity a cíli omezit nevyváženost pobytů uvnitř EU a mimo ni. Stanovené osvědčené postupy by měly pomoci při budování kapacity jak uvnitř EU, tak i při organizování pracovních pobytů pro umělce ve třetích zemích, jakož i k usnadnění vytváření sítí na úrovni EU. | 2013–2014 Příručka osvědčených postupů při přípravě a organizování pracovních pobytů, vytváření sítí a podpůrných mechanismů, a při návazných opatřeních. |

Komise: | Stanovení a rozvoj dovedností s pomocí poradenství v odvětví kultury [14]. | Komise prozkoumá na základě úzké spolupráce mezi svými útvary, včetně generálního ředitelství pro zaměstnanost a sociální věci, možnost zřídit poradenství pro odvětví kultury na úrovni EU. Posláním tohoto poradenství je pomáhat při vytváření politik týkajících se daného odvětví poskytováním analýzy pravděpodobného vývoje trhu práce v tomto odvětví a umožnit tak lepší pokrytí jeho potřeb z hlediska dovedností. | Od roku 2011. Výměna informací a osvědčených postupů |

Komise: | Podpora mediální gramotnosti. | Studie o mediální gramotnosti. Studie prověří a upřesní kritéria hodnocení úrovně mediální gramotnosti v členských státech v souladu se směrnicí o audiovizuálních mediálních službách [15], která stanoví, že Komise podává zprávy o úrovni mediální gramotnosti v členských státech. | 2010–2011 |

Komise: | Vypracování dalších návrhů standardů týkajících se informování o mobilitě. | Skupina odborníků zřízená Komisí vypracuje návrhy standardů týkajících se informování, a to na základě doporučení týkajících se mobility kulturních pracovníků, která v červnu roku 2010 vydala pracovní skupina pro metodu otevřené koordinace (pracovní plán pro kulturu na období let 2008–2010). Komise předloží v roce 2011 návrh doporučení Rady týkajících se informačních služeb pro mobilitu. | 2011 Podrobný návrh obsahu a standardů informačních a poradenských služeb. |

Komise: | Analýza administrativních postupů týkajících se mobility umělců (včetně problematiky víz, daní nebo sociálního zabezpečení). | Komise uspořádá tematické semináře, jichž se zúčastní veřejné orgány členských států, útvary Komise i "koncoví uživatelé" a usnadní výměnu informací a osvědčených postupů. | 2011–2014 Příručka osvědčených postupů pro vnitrostátní veřejné orgány. |

Priorita D: Kulturní dědictví, včetně mobility sbírek

Evropský program pro kulturu – podpora kulturní rozmanitosti a mezikulturního dialogu (strategický cíl 1)

Evropa 2020 – udržitelný růst podporující začlenění (priority 2 a 3)

Aktéři | Tematické oblasti | Nástroje a metody práce | Očekávané výsledky a orientační harmonogram |

Členské státy: | Posouzení cest a způsobů zjednodušení postupu pro zápůjčky a výpůjčky. | Pracovní skupina odborníků z členských států (otevřená metoda koordinace) [16]. Odborníci stanoví osvědčené postupy pro všechny podstatné aspekty týkající se mobility sbírek. | 2011–2012 Soubor nástrojů pro poskytování státních záruk (včetně obecných zásad pro osvědčené postupy, vzorových příkladů a "uživatelských příruček"). Příručka osvědčených postupů pro řešení ostatních podstatných otázek určená vnitrostátním orgánům. |

Členské státy a Komise: | Další pokračování digitalizace kulturního dědictví, včetně filmového dědictví. | Reflexní skupina Komise (tzv. "rada/výbor moudrých") předloží do konce roku 2010 doporučení týkající se digitalizace, dostupnosti on-line a zachování evropského kulturního dědictví v digitálním věku. | Předložení zprávy do konce roku 2010, návazná opatření v roce 2011 |

Skupina odborníků z členských států pro otázky digitalizace a uchovávání digitálních záznamů se bude nadále zabývat financováním a řízením Europeany po roce 2013. | 2011–2012 |

Komise navrhne do roku 2012 udržitelný model financování Europeany v souladu s Digitální agendou pro Evropu [17] a jejím klíčovým opatřením č. 15, jakož i v souladu se závěry Rady ze dne 10. května 2010 nazvanými "o Europeaně: další kroky" [18]. | 2012 |

Členové skupiny odborníků v oblasti kinematografie (podskupiny pro filmové dědictví) si vymění osvědčené postupy, pokud jde o činnosti navazující na závěry Rady ze dne 18. listopadu 2010 o evropském filmovém dědictví s ohledem na výzvy digitálního věku [19]. | Od roku 2011. |

Členské státy a Komise: | Vytvoření označení "Evropské dědictví" [20]. | Komise připraví formuláře žádostí a hlavní směry pro usnadnění výběrových a kontrolních řízení v úzké spolupráci s evropskou komisí odborníků. | 2011–2012 |

První vlna výběru míst v rámci prozatímního řízení. | 2013–2014 |

Komise: | Předcházení nedovolenému obchodu s kulturními statky a boj proti němu. | V návaznosti na výsledky probíhající studie o předcházení nedovolenému obchodu s kulturními statky a o boji proti němu (zpráva se očekává v polovině roku 2011) Komise posílí spolupráci mezi svými útvary. Skupina/y odborníků zřízená/é Komisí [21] by ve spolupráci s členskými státy mohla/y navrhnout soubor nástrojů zahrnující obecné zásady pro osvědčené postupy a etický kodex o náležité péči, pokud jde o boj proti nedovolenému obchodu a krádežím, a to na základě stávajících dokumentů a kodexů a s ohledem na příslušné nástroje Unie v této oblasti. | 2012–2013 Soubor nástrojů pro boj proti nedovolenému obchodu a krádežím. |

Komise: | Analýza systémů oceňování uměleckých děl. | Bude proveden srovnávací výzkum systémů oceňování uměleckých děl z hlediska státních záruk, pojištění a sdílené odpovědnosti. | Zpráva v roce 2012. |

Priorita E: Kultura ve vnějších vztazích

Evropský program pro kulturu – podpora kultury jako zásadního prvku mezinárodních vztahů Unie (strategický cíl 3)

Evropa 2020 – využívání nástrojů v oblasti vnější politiky

Aktéři | Tematické oblasti | Nástroje a metody práce | Očekávané výsledky a orientační harmonogram |

Členské státy a Komise: | Vypracování strategického přístupu a přístupu ke spolupráci. | Předsednictví Rady se vyzývají, aby posoudila, zda je namístě uspořádat společné neformální zasedání vyšších úředníků ministerstev kultury a vyšších úředníků ministerstev zahraničních věci odpovědných za kulturu za účelem vypracování strategického přístupu ke kultuře v rámci vnějších vztahů a posílení spolupráce v této oblasti. Vyšší úředníci si sami stanoví harmonogram a témata, kterými je třeba se zabývat, jakož i očekávané výsledky. | 2011–2014 |

Vypracování nástrojů pro sdílení informací. | V návaznosti na zasedání generálních ředitelství pro kulturu ministerstev zahraničních věcí, které se konalo v květnu roku 2010 na Mallorce, vytvoří Komise podle dohodnutého vzoru na internetových stránkách prostor pro sdílení informací. Členské státy a Komise budou jejich obsah pravidelně aktualizovat, aby mohl tento nástroj posloužit jako základ pro praktickou spolupráci a jednání. | Vytvoření informačního nástroje (2011). |

Členské státy a Komise: | Podpora ratifikace a provádění Úmluvy UNESCO o ochraně a podpoře rozmanitosti kulturních projevů z roku 2005. | Nadále podporovat ratifikaci úmluvy a její cíle ve vztazích se třetími zeměmi. Pokračovat v provádění úmluvy a začlenit její cíle do příslušných evropských a vnitrostátních politik. | Průběžně. |

Komise: | Podpora kulturních vztahů se třetími zeměmi. | V případě potřeby svolávat skupiny odborníků, aby přispěly k úvahám nad konkrétními otázkami a usnadnily vytvoření strategií, pokud jde o kulturní vztahy se třetími zeměmi. Tyto skupiny odborníků [22] budou zejména vyzývány, aby se na regionálním základě zabývaly konkrétními tématy, k nimž patří např. kultura a sousedství (Euromed, Východní partnerství, strategie pro dunajský region atd.), kultura v rozvíjejících se ekonomikách nebo kultura a rozvoj. | V případě potřeby od roku 2011. |

Priorita F: Statistiky v oblasti kultury

Aktéři | Tematické oblasti | Nástroje a metody práce | Očekávané výsledky a orientační harmonogram |

Členské státy a Komise: | Zlepšení metodiky v oblasti kulturních statistik. | Zpráva sítě Evropského statistického systému ESS-Net o statistikách v oblasti kultury, která má být vypracována do konce roku 2011, bude základem pro jednání o zohlednění doporučení a o prioritách a pracovních metodách, které by měly být v budoucnu používány. | Od roku 2012 Návrh metodického rámce. |

Komise: | Zlepšení informování v oblasti kulturních statistik. | Nové vydání příručky Eurostatu o kulturních statistikách. | Bude vydána v roce 2011. |

Komise: | Zlepšení tvorby statistik o mobilitě | Skupina odborníků zřízená Komisí navrhne společný přístup výběrového šetření, pokud jde o shromažďování údajů týkajících se mobility umělců a kulturních pracovníků [23]. | 2012–2013. Soubor nástrojů pro úřady a orgány působící v odvětví kultury, zaměřený na způsoby výběrového šetření údajů o mobilitě |

[1] Zásady týkající se zřizování a fungování pracovních skupin jsou uvedeny v příloze II.

[2] K tomuto tématu viz závěry Rady ze dne 18. listopadu o úloze kultury při boji proti chudobě a sociálnímu vyloučení (dokument 15448/10).

[3] Budou vycházet z doporučení týkajících se součinnosti mezi kulturou a vzděláváním, zejména uměleckým, která v červnu roku 2010 vypracovala pracovní skupina pro otevřenou metodu koordinace (pracovní plán na období let 2008 až 2010).

[4] Složení této pracovní skupiny bude mít klíčový význam pro zohlednění jejích výsledků v kontextu dalšího pracovního cyklu strategického rámce "Vzdělávání a odborná příprava 2020" (strategický rámec evropské spolupráce v oblasti vzdělávání a odborné přípravy); doporučuje se tedy, aby se činnosti skupiny účastnili odborníci z ministerstev školství. Podporu budou skupině poskytovat příslušné útvary Komise.

[5] Úř. věst. L 394, 30.12.2006, s. 10.

[6] Např.: projekty jako Mezikulturní města (spolufinancováno v rámci programu Kultura), Otevřená města (Open Cities) (spolufinancováno v rámci programu Urbact II) nebo síť CLIP (síť měst pro politiku integrace – spolufinancováno nadací Eurofound).

[7] Zásady týkající se zřizování a fungování pracovních skupin jsou uvedeny v příloze II.

[8] Závěry Rady ze dne 10. května 2010 o přínosu kultury k místnímu a regionálnímu rozvoji (Úř. věst. C 135, 26.5.2010, s. 15).

[9] "Podnikatelský rozměr kulturních a tvůrčích odvětví", Utrecht School of the Arts (umělecká škola v Utrechtu), říjen 2010, a "Přístup k financování činností Sdružení evropského tvůrčího průmyslu (European Creative Industry Alliance)", Jenny Tooth, leden 2010.

[10] KOM(2010) 183 v konečném znění.

[11] Dokument KOM(2010) 352 v konečném znění.

[12] Zásady týkající se zřizování a fungování pracovních skupin jsou uvedeny v příloze II.

[13] "Tvůrčí partnerství" mezi kulturou a odvětvími vzdělávání a odborné přípravy, obchodu, výzkumu nebo veřejným sektorem umožňují předávání tvůrčích schopností z odvětví kultury do jiných odvětví.

[14] Poradenské služby pro odvětví zaměstnanosti a kompetencí na úrovni EU sdružují klíčové aktéry z konkrétního odvětví hospodářství, včetně zástupců odborů a organizací zaměstnavatelů, nebo aktéry z odvětví vzdělávání a odborné přípravy a např. i ty kteří se podílejí na rozvoji hospodářství.

[15] Úř. věst. L 95, 15.4.2010, s. 1.

[16] Zásady týkající se zřizování a fungování pracovních skupin jsou uvedeny v příloze II.

[17] KOM(2010) 245 v konečném znění/2.

[18] Úř. věst. C 137, 27.5.2010, s. 19.

[19] Dokument 14711/10.

[20] S výhradou přijetí návrhu rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady, kterým se zavádí opatření Evropské unie pro označení "Evropské dědictví".

[21] V této oblasti je nesmírně důležité kombinování odborných znalostí, a proto se v pracovní skupině sejdou zejména odborníci z ministerstev kultury, muzeí a soudních, celních a donucovacích orgánů.

[22] Bude-li to vhodné, zapojí se do těchto úkolů na základě úzké spolupráce i jiné útvary Evropské komise.

[23] Součástí této skupiny budou i členové ESS-Netu a zástupci příslušných pilotních projektů.

--------------------------------------------------

PŘÍLOHA II

Zásady týkající se zřizování a fungování pracovních skupin ustavených členskými státy v rámci pracovního plánu pro kulturu na období let 2011–2014

- Účast členských států na práci těchto skupin je dobrovolná a členské státy se k nim mohou kdykoli připojit.

- Každý členský stát mající zájem o účast na práci skupin jmenuje jednoho odborníka jako člena pracovní skupiny. Členský stát dohlédne, aby měl jmenovaný odborník pracovní zkušenosti v příslušné oblasti na vnitrostátní úrovni a aby zajistil účinnou komunikaci s příslušnými vnitrostátními orgány. Komise bude koordinovat jednotlivá jmenování odborníků. S cílem zajistit co nejlepší odborný profil pro danou tematickou oblast, budou členské státy v případě potřeby moci jmenovat různé odborníky pro jednotlivé tematické oblasti.

- Pracovní skupiny se postupně zabývají cíli stanovenými v pracovním plánu a pokud možno dodržují harmonogram vymezený v příloze I.

- Definice a harmonogram cílů, které mají být splněny, mohou být upraveny během hodnocení v polovině období s ohledem na dosažené výsledky a na politický vývoj v EU.

- Každá pracovní skupina odpovídá za jmenování svého předsedy nebo spolupředsedů pro každou tematickou oblast, která patří k jejím prioritám.

- Každá pracovní skupina může případně rozhodnout o přizvání nezávislých odborníků z jiných oblastí, aby se na práci dané skupiny podíleli.

- Pracovní skupiny budou moci náležitým způsobem a v případě potřeby přizvat zástupce platforem strukturovaného dialogu občanské společnosti, aby se účastnili plnění konkrétních úkolů.

- Předsedové pracovních skupin budou Výboru pro kulturní otázky případně předkládat zprávy o tom, jak pokračuje práce příslušných pracovních skupin. Výbor pro kulturní otázky bude mít příležitost poskytovat pracovním skupinám poradenství v zájmu dosažení požadovaných výsledků a koordinace jejich práce.

- U každého cíle uvedeného v příloze I budou skupiny překládat zprávu o vykonané práci, v níž budou obsaženy konkrétní a využitelné výsledky. V závislosti na cíli bude možné představit tyto výsledky v podobě příručky osvědčených postupů, strategické příručky nebo doporučení pro činnost. Ve zprávách se může rovněž doporučit vypracování libovolného vhodného nástroje v jakékoli podobě, který může využívat Komise nebo členské státy.

- Pořady jednání a zápisy ze zasedání těchto skupin budou systematicky zpřístupňovány všem členským státům bez ohledu na jejich míru zapojení v dané oblasti. Zveřejňovány budou i zprávy skupin.

- Komise poskytne pracovním skupinám administrativní a logistickou podporu. V rámci možností podpoří skupiny i jinými vhodnými prostředky (včetně studií týkajících se příslušné oblasti jejich činnosti).

- Z výše uvedených zpráv bude vycházet rovněž závěrečná zpráva Komise o provádění pracovního plánu.

--------------------------------------------------