RÅDETS DIREKTIV 97/74/EF af 15. december 1997 om udvidelse af direktiv 94/45/EF om indførelse af europæiske samarbejdsudvalg eller en procedure i fællesskabsvirksomheder og fællesskabskoncerner med henblik på at informere og høre arbejdstagerne, til at omfatte Det Forenede Kongerige Storbritannien og Nordirland

RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR -

under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab, særlig artikel 100,

under henvisning til forslag fra Kommissionen (1),

under henvisning til udtalelse fra Europa-Parlamentet (2),

under henvisning til udtalelse fra Det Økonomiske og Sociale Udvalg (3), og

ud fra følgende betragtninger:

Rådet vedtog i overensstemmelse med den aftale om social- og arbejdsmarkedspolitikken, der er knyttet som bilag til protokol nr. 14 til traktaten, særlig artikel 2, stk. 2, i denne aftale, direktiv 94/45/EF (4); direktivet finder ikke anvendelse på Det Forenede Kongerige Storbritannien og Nordirland;

Det Europæiske Råd noterede sig på mødet i Amsterdam den 16. og 17. juni 1997 med tilfredshed, at der på regeringskonferencen var opnået enighed om at indarbejde aftalen om social- og arbejdsmarkedspolitikken i traktaten, og anførte, at der måtte findes et middel til, at Det Forenede Kongeriges ønske om at efterkomme de direktiver, som allerede er blevet vedtaget på grundlag af aftalen forud for undertegnelsen af Amsterdam-traktaten, kan få retlig virkning; dette formål søges opfyldt med dette direktiv ved at udvide direktiv 94/45/EF til at omfatte Det Forenede Kongerige;

det forhold, at direktiv 94/45/EF ikke finder anvendelse i Det Forenede Kongerige, har umiddelbar betydning for, hvordan det fælles marked fungerer; direktivets gennemførelse i samtlige medlemsstater vil få det fælles marked til at fungere bedre;

i henhold til direktiv 94/45/EF kan der højst være 17 medlemmer i det særlige forhandlingsorgan; dette tal svarer til de 14 medlemsstater, som deltager i aftalen om social- og arbejdsmarkedspolitikken, plus de andre tre kontrahenter i Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde; med vedtagelsen af dette direktiv vil det samlede antal stater, der er omfattet af direktiv 94/45/EF, blive forøget til 18; derfor bør det ovennævnte maksimale antal medlemmer forhøjes til 18, således at hver medlemsstat, hvori en fællesskabsvirksomhed har en eller flere afdelinger, eller en fællesskabskoncern har en kontrollerende virksomhed eller en eller flere kontrollerede virksomheder, er repræsenteret;

direktiv 94/45/EF åbner mulighed for særbehandling af fællesskabsvirksomheder og fællesskabskoncerner, for hvilke der den 22. september 1996 i forvejen forelå en aftale, der gælder for samtlige arbejdstagere, om information og høring af arbejdstagerne på tværs af grænserne; følgelig bør fællesskabsvirksomheder og fællesskabskoncerner, der falder ind under bestemmelserne i nævnte direktiv udelukkende som følge af, at direktivet udvides til at gælde for Det Forenede Kongerige, have samme behandling;

vedtagelsen af dette direktiv medfører, at direktiv 94/45/EF bliver gældende i alle medlemsstater, herunder Det Forenede Kongerige; fra direktivets ikrafttrædelsesdato skal ordet »medlemsstater« i direktiv 94/45/EF forstås således, at det også i givet fald omfatter Det Forenede Kongerige;

medlemsstaterne skulle vedtage de nødvendige love og administrative bestemmelser for at efterkomme direktiv 94/45/EF senest to år efter direktivets vedtagelse; Det Forenede Kongerige og de øvrige medlemsstater bør have samme frist til at vedtage de nødvendige love og administrative bestemmelser for at efterkomme dette direktiv -

UDSTEDT FØLGENDE DIREKTIV:

Artikel 1

Direktiv 94/45/EF gælder for Det Forenede Kongerige Storbritannien og Nordirland, jf. dog artikel 3.

Artikel 2

I artikel 5, stk. 2, litra b), i direktiv 94/45/EF ændres tallet »17« til »18«.

Artikel 3

1. Fællesskabsvirksomheder og fællesskabskoncerner, som udelukkende i kraft af artikel 1 omfattes af bestemmelserne i dette direktiv, er ikke underlagt de forpligtelser, der er fastsat i dette direktiv, såfremt der allerede på den i artikel 4, stk. 1, fastsatte dato, eller på datoen for direktivets gennemførelse i den pågældende medlemsstats nationale ret, hvis denne ligger før ovennævnte dato, findes en aftale, der gælder for samtlige arbejdstagere, om information og høring af arbejdstageren på tværs af grænserne.

2. Når de i stk. 1 nævnte aftaler udløber, kan parterne i fællesskab træffe bestemmelse om at videreføre dem. Hvis de ikke videreføres, gælder bestemmelserne i direktiv 94/45/EF som udvidet ved dette direktiv.

Artikel 4

1. Medlemsstaterne vedtager de nødvendige love og administrative bestemmelser for at efterkomme dette direktiv senest den 15. december 1999 eller sikrer sig senest på denne dato, at arbejdsmarkedets parter fastsætter de nødvendige bestemmelser ved overenskomst, idet medlemsstaterne skal træffe alle nødvendige foranstaltninger til, at de til enhver tid kan garantere de med dette direktiv tilstræbte resultater. De underretter straks Kommissionen herom.

2. Når medlemsstaterne vedtager disse foranstaltninger, henvises der deri til dette direktiv, eller de ledsages ved offentliggørelsen af en sådan henvisning. De nærmere regler for denne henvisning fastsættes af medlemsstaterne.

Artikel 5

Dette direktiv er rettet til medlemsstaterne.

Udfærdiget i Bruxelles, den 15. december 1997.

På Rådets vegne

J.-C. JUNCKER

Formand

(1) EFT C 335 af 6. 11. 1997.

(2) EFT C 371 af 8. 12. 1997.

(3) EFT C 355 af 21. 11. 1997.

(4) EFT L 254 af 30. 9. 1994, s. 64.