19690325

Регламент (Евратом, ЕОВС, ЕИО) № 549/69 на Съвета

от 25 март 1969 година

относно определяне на категориите на длъжностните лица и други служители на Европейските общности, за които се прилагат разпоредбите на член 12, на член 13, втори параграф и член 14 от Протокола за привилегиите и имунитетите на Общностите

СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИТЕ ОБЩНОСТИ,

като взе предвид Договора за създаване на единен Съвет и единна Комисия на Европейските общности, и по-специално на член 28, първи параграф от него;

като взе предвид Протокола за привилегиите и имунитетите на Европейските общности, и по-специално членове 16 и 22 от него;

като взе предвид предложението на Комисията;

като взе предвид становището на Европейския парламент [1];

като взе предвид становището на Съда на Европейските общности;

като има предвид, че привилегиите, имунитетите и средствата, които се предоставят на длъжностните лица и други служители на Общностите чрез Протокола за привилегиите и имунитетите, се предоставят единствено в интерес на Общностите;

като има предвид, че е от значение да се гарантира, че длъжностните лица и другите служители, с оглед на техните задължения и отговорности и на тяхното особено положение, се възползват от онези привилегии, имунитети и средства, които са необходими за правилното функциониране на Общностите,

ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:

Член 1

Разпоредбите на член 12 от Протокола за привилегиите и имунитетите на Общностите се прилагат за следните категории:

a) длъжностни лица, обхванати от Правилника за длъжностните лица на Общностите, с изключение на длъжностни лица, които са със статут на неактивна заетост, за които се прилагат само член 12, буква a) и по отношение на надбавките, изплащани от Общностите, член 12, буква в);

б) персонал, обхванат от условията за назначаване на други служители на Общностите, с изключение на:

1. Местния персонал, за който се прилага само член 12, буква a);

2. Служители със спомагателни функции на непълно работно време, за който се прилага само член 12, букви a) и б) и, по отношение на възнагражденията, изплащани от Общностите, член 12, буква в).

Член 2

Разпоредбите на член 13, втори параграф от Протокола за привилегиите и имунитетите на Общностите се прилага за следните категории:

a) лица, обхванати от Правилника за длъжностните лица или Условията за работа на други служители на Общностите, включително тези, които получават компенсация, предвидена в случай на пенсиониране в интерес на службата, с изключение на местния персонал;

б) лица, които получават пенсии за инвалидност, за осигурителен стаж или наследствени пенсии, изплащани от Общностите;

в) лица, които получават компенсация, предвидена в член 15 от Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) № 259/68 [2] в случай на прекратяване на служебното правоотношение.

Член 3

Разпоредбите на член 14 от Протокола за привилегиите и имунитетите на Общностите се прилагат за следните категории:

a) длъжностни лица, обхванати от Правилника за длъжностните лица на Общностите;

б) персонал, обхванат от Условията за работа на другите служители на Общностите, с изключение на местния персонал.

Член 4

Без да се засягат разпоредбите на член 22, първи параграф от Протокола за привилегиите и имунитетите на Европейската общност относно членовете на органите на Европейската инвестиционна банка, привилегиите и имунитетите, предвидени в член 12, в член 13, втори параграф и в член 14 от Протокола се прилагат при същите условия и в същите граници като тези, определени в членове 1, 2 и 3 от настоящия регламент за:

- персонала на Европейската инвестиционна банка;

- лица, които получават пенсии за инвалидност, за осигурителен стаж или наследствени пенсии, изплащани от Европейската инвестиционна банка.

Член 5

Регламент № 8/63 Евратом, 127/63/ЕИО [3] се отменя.

Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави-членки.

Съставено в Брюксел на 25 март 1969 година.

За Съвета

Председател

G. Thorn

[1] ОВ C 135, 14.12.1968 г., стр. 31.

[2] ОВ L 56, 4.3.1968 г., стр. 1.

[3] ОВ 181, 11.12.1963 г., стр. 2880/63.

--------------------------------------------------