24.7.2023   

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

C 261/37


Recurso interpuesto el 3 de mayo de 2023 — LW/Comisión

(Asunto T-232/23)

(2023/C 261/52)

Lengua de procedimiento: inglés

Partes

Demandante: LW (representantes: S. Birenbaum-De Guchteneere y M. Tournay, abogados)

Demandada: Comisión Europea

Pretensiones

La parte demandante solicita al Tribunal General que:

Anule el informe de evaluación inicial correspondiente al año 2020.

En la medida en que sea necesario, anule la resolución del calificador de alzada de 13 de julio de 2022 que confirmó el informe de evaluación inicial correspondiente al año 2020 y desestimó el recurso de 11 de marzo de 2022 (registrado con el n.o 507857).

En la medida en que sea necesario, anule la resolución de la autoridad facultada para proceder a los nombramientos de 24 de enero de 2023 que desestimó la reclamación presentada mediante nota de 7 de septiembre de 2022 (registrada con el n.o R/422/22).

Condene a indemnizar el daño inmaterial sufrido.

Condene en costas a la parte demandada.

Motivos y principales alegaciones

En apoyo de su recurso, la parte demandante formula cuatro motivos.

1.

Primer motivo, basado en infracción del artículo 43 del Estatuto de los Funcionarios y en vulneración del artículo 2, apartado 3, de la Decisión C(2013) 8985 de la Comisión, de 16 de diciembre de 2013, por la que se establecen las disposiciones generales de aplicación del artículo 43 del Estatuto de los Funcionarios y las modalidades de aplicación del artículo 44, párrafo primero, del Estatuto (en lo sucesivo, «DGA»), en vulneración de los artículos 5 a 7 de las DGA y en error manifiesto de apreciación, desviación de poder y violación del principio de buena administración.

2.

Segundo motivo, basado en infracción del artículo 296 TFUE, del artículo 41, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea y del artículo 25 del Estatuto de los Funcionarios, en incumplimiento del deber de motivación, error manifiesto y violación del principio de buena administración.

3.

Tercer motivo, en el que se alega violación del principio de proporcionalidad.

4.

Cuarto motivo, basado en infracción del artículo 21, apartado 1, de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea y del artículo 1 quinquies, apartado 1, del Estatuto de los Funcionarios, y en incumplimiento del deber de protección.